近日，淮安市精神文明建設指導委員會辦公室公布了淮安市第二批優秀志愿服務組織名錄，淮陰區法院志愿服務隊位列其中。2011年以來，該院先后有8個集體和38名青年干警受到市、區團委和上級法院表彰。

 

“法院的青年干警綜合素質高，不僅在審判崗位勇挑重任，而且還積極參與社會公益活動，為服務大局作出了貢獻。”淮安市淮陰區團委書記高晗稱贊道。

 

打破常規，提升隊伍活力

 

近年來，淮陰法院青年干警人數不斷增多，35歲以下干警達70名，占比53.85%。如何管理好、使用好青年干警，促其早成才、快成才，一直是該院黨組關心的問題。

 

“打破常規，不拘一格降人才，選人用人不能只看資歷、年齡，更要注重能力、活力、潛力。”黨組書記、院長尤鐵梅如是說。

 

去年10月，該院通過重新選舉，產生了新一屆團委班子，一批思想堅定、理念先進、作風扎實、能力優秀的85后青年干警，走上了團委的領導崗位。

 

今年28歲、2009年才考入法院的李金亮，在這次選舉中被任命為院團委書記。他說：“我能夠在淮陰法院干事創業非常幸運。今后，我會更加勤勉工作，用實際業績回報組織、領導和同事的關心。”

 

打破常規并不等于放任隨意，制度就是約束。為了進一步規范團組織的運行，不斷增強團組織的內在活力，該院先后制定和完善了團員發展制度，團員管理教育制度，團日活動制度，團費收繳、管理、使用制度等團建管理制度，實現用制度管人、管事。

 

搭建平臺，提升干警素質

 

“家風清則黨風正，要治國、平天下，必先修身、齊家。共產黨人肩負著歷史重任……”。5月4日，該院一號大法庭內座無虛席，10名青年法官先后登臺，圍繞“好家風、好作風、好表率”這一主題進行了精彩的演講。

 

搭建平臺讓青年干警演繹精彩，是該院黨組對青年干警隊伍建設的重要要求，也是該院團委中心工作。

 

搭建社會實踐平臺。一方面，組建青年志愿者服務隊，先后組織志愿者參與“東方母愛文化節”服務活動、文明執勤崗活動，看望慰問留守兒童，用行動踐行群眾路線；另一方面，以開展“法官參與黨群議事會”活動為契機，青年法官走進村居一線，參與巡回審判、法律宣講、風險排查等，學習做群眾工作的本領，增加社會閱歷和實踐經驗。

 

搭建學習交流平臺。積極探索新型學習模式，邀請淮陰師范學院法學院專家參與“青年法官論壇”，借助他們人才優勢、理論優勢，解決辦案實踐中遇到的重大疑難案件。

 

搭建文化興院平臺。發揮青年干警熱情喜動優勢，前不久，與淮陰檢察院共同舉行了“音”為夢想——卡拉OK歌唱比賽，釋放青年干警激情活力。此外，團委每年還積極參加該院組織的春節聯歡會，精心準備節目，為大家帶來歡聲笑語。

 

立足審判，提升工作業績

 

去年，一起因幾條小魚引發的血案引起了社會各界的關注。劉某為了幾條小魚的歸屬與被害人閔某發生拉扯，爭執后閔某出現口吐白沫現象，后經搶救無效死亡。

 

該案被電腦隨機分到剛滿28歲的彭德寶法官手中。這種社會關注度高、矛盾糾紛激烈的案件，即便是老法官也很難處理，由青年法官審理能行嗎？

 

彭德寶接手此案后，圍繞閔某死亡原因，他5次往返案發現場，查明案發經過，多次走訪被害人親朋好友，了解受害者生前身體狀況，確保將案情吃透、吃準。

 

針對該案法律適用問題，他將淮陰師范學院、淮安市圖書館變成假日工作場所，一呆就是一整天，最終他結合公安部門出具的死者尸檢報告，依法判決劉某賠償被害人家屬11萬余元，雙方均未對判決提出異議，贏得了良好的社會效果。

 

這不是個別現象，為了讓小荷早露尖尖角，該院以青年干警培養接力工程為主線，鼓勵青年干警辦理疑難、復雜案件，將一線審判作為錘煉素質、提升能力的“練兵場”。2014年上半年，該院青年法官審結案件近3000件，已經肩負起該院60%的案件審理工作。