走進邳州法院的廉政室，首先映入眼簾的是一條長約十幾米、寬約一米的巨型紅色條幅，上面除印有“筑牢思想道德防線，守住廉潔自律底線”外，還有全院150余名干警的簽名，她像警鐘一樣，時刻提醒著每名干警要潔身自好、清正廉潔。近年來，該院廉政建設在院黨組的堅強領導下，通過加強警示教育、提倡制度預防、堅持監督懲處三者并重，積極構建懲治和預防腐敗體系的鋼刀利劍，有力地促進了廉政建設的健康發展。

 

給制度的籠子再加一把放心鎖

 

“不僅要將權力關進制度的籠子里，還要給制度的籠子再加一把放心鎖，確保全體領導干部在制度的框架內依職規范用權、依權規范履職。”該院黨組書記、院長黃桂晗堅定地說。

 

一直以來，該院黨組從抓自身廉政建設做起，要求全體領導班子成員在位謀其政、用權不超限、守規勿越界，以自身的良好形象立信于警、取信于民。該院要求，對重大工作事項以及開支超過1萬元的經費必須經黨組會集體研究決定，對按照規定需要經政府采購的必須經政府采購，對確需外出學習培訓的費用要由行政裝備科按照規定嚴格審查后報院主要領導簽批，對公務車輛嚴格落實節假日封存制度，尤其對領導干部的公務用車堅持嚴格審核手續，堅決杜絕公車私用、違規亂用，切實將制度的規定落實成約束每名領導干部的鐵規戒律，越不得、繞不得、躲不得，時刻在制度的范圍內規范行使組織賦予的權利。

 

為確保各項制度得到有效落實，該院紀檢部門先后建立了制度落實專項督查機制、制度責任分工制約機制、制度管理延伸督辦機制，確保制度落實始終處在監督管理的視野中、全程跟蹤的控制下。到目前，該院在制度的落實上實現了“零違規”。

 

給干警的腦子再上一堂清心課

 

思想是行為的先導，為切實讓干警思想上通起來、行動上跟上來，該院要求加強廉政建設要堅持常抓不懈，自覺將廉政教育納入年度工作規劃、納入日常工作督查、納入年終工作考核，形成大會上廉政課、小會做廉交流、談心要廉承諾。同時，通過走出去看、請進來講的方式，給干警常敲警鐘，提升干警的拒腐防貪能力。

 

為確保廉政教育的實際效果，該院創新開展了形式多樣的“六小”廉政教育法，即廉政時事小課堂常灌輸、廉政規定小卡片常提醒、廉政故事小視頻常播放、廉政案例小廣播常響起、廉政短信小格言常督促、廉政內助小家信常吹風，由于“六小”廉政教育的經常性、連續性和持久性，在全體干警中形成了遵守規章制度不走樣、執行決策部署不變通、利益誘惑面前不伸手的良好習慣，樹立了全院干警的良好形象。

 

據該院紀檢組副組長、監察室主任李全全介紹，經常性的廉政教育不僅讓干警能時刻繃緊廉政安全弦，更重要的是起到了常引導、常提醒、常警示的作用，可以將不良隱患及時消滅在“萌芽”狀態。僅今年以來，就有效杜絕了4起不良違紀苗頭的發生。

 

給監督的圈子再添一道夾心墻

 

沒有監督的權力容易被濫用，也容易滋生腐敗。如何讓干警的權力真正處在“陽光”的監督之下。該院主動向社會公開承諾，開通了24小時舉報電話和舉報網站，安排專人值守接聽、查看，確保舉報電話有人接、舉報網站有人看、舉報內容有人查，真正讓監督者作用發揮到位、全面監督到位，使監督成為一道堅不可破的夾心墻。

 

為此，該院除充分發揮好本院各部門廉政監察員的自我監督作用外，還通過社會的力量加大監督的力度和范圍。在內部通過每周一調度、每月一座談、每季一小結，及時發現發生在干警身邊的不廉潔問題。在外部通過邀請人大代表、政協委員、人民陪審員、院風監督員、律師，即三員一表一師參與法院現場明查、實地暗訪等形式，實現縱向到底、橫向到邊、不留盲區的監督網絡，形成監督的高壓態勢，及時消除干警的僥幸心理。

 

今年5月，邳州市人大常委會在視察該院隊伍建設時指出，做好人大代表和其他社會力量對法院的監督工作，不僅有利于促進法院隊伍的清正廉潔、公正司法，更有利于法院改進工作、提升形象。為實現黨的十八大提出的建設廉潔政治重大任務要求的干部清正、政府清廉、政治清明的目標，該院正凝聚力量、鼓舞斗志、堅定不移地推進廉政建設，全力打造風清氣正、清正廉潔、正心守道的廉政建設氛圍。