針對全國執行工作中不廉潔問題居高不下的嚴峻形勢，今年以來，邳州法院不斷創新工作舉措，積極推行執行工作廉政風險監督防范體系，搭建內、外監督和機制建設的立體防護網，在抓好執行工作廉政建設的同時，有力地提升了執行工作的質量和效率，得到了社會各界的廣泛認可。

 

內部監督分工負責。在內部建立了院領導班子成員、部門負責人、一般干警既相互監督又分工負責的監督網絡，所有班子成員都要負起對執行案件的監督責任，分管執行工作的院領導、執行局負責人及執行員要主動接受來自全院其他部門人員的監督，紀檢監察室和政治處組成內部考核監督雙層網，為每名執行人員分別建立了個人廉政檔案和個人業績檔案，對每名執行人員的工作業績、廉政情況等均記入業績檔案和個人廉政檔案，作為每名執行人員評先、評優、晉級、晉職的依據。

 

外部監督全程參與。根據執行案件的種類，從涉府、涉村、涉企、涉個人等執行案件中，聘請30名特約監督員，對執行工作的立案情況、收費情況、廉潔情況、執行過程、執行結果、社會效果等方面進行全程監督。通過每月召開特約監督員座談會或不定期向特約監督員發放征求意見表等形式，廣泛征求特約監督員對執行廉政工作的意見和建議，該院針對存在的問題，能立即整改的即時整改到位，對不能立即整改的通常3日內解決，確有困難的，經報院主要領導批準后，方可延期。同時，還邀請人大代表和政協委員不定期地參與執行案件的旁聽、現場執行等，確保對執行案件的監督取得實實在在的效果。

 

健全機制長抓不懈。建立執行工作廉政風險監督機制，對監督的人員、監督的內容、監督的時段、監督的要求、監督的效果分別進行規范，要求所有參與監督執行工作的人員要認真履職，發現在執行工作中存有不廉潔的現象或苗頭時，要在第一時間通過舉報電話或舉報網站反映到該院紀檢部門，由紀檢人員嚴格審查、評估風險等級后，按規定程序層報至院主要領導，紀檢部門根據領導批示及時轉至執行部門，并全時跟蹤監督處理情況，確保了處理過程公開、公平、公正、透明。