為提升干警的思辨能力，營造出比學趕超的濃厚氛圍，東臺法院對照年初制定的目標任務，將全院40周歲以下干警上半年完成的調研、信息和宣傳“三項工作”的篇數和積分全部曬在內網上。

 

根據該院的《調研、信息、宣傳工作獎懲規定》，全院40周歲以下的干警，根據學歷、專業、部門的不同，每年均需完成相應數量的調研、信息、宣傳任務。凡是完成年度“三項工作”任務的干警，將給予一定的物質和精神獎勵；不能完成的，將在晉升提拔、評先評優上堅決實行一票否決制。同時，該院通過周一集中學習日、東亭講壇、青年法官研究會等平臺加強輔導和培訓，并利用定期通報等手段強化督導，確保壓力層層傳遞，全面打造學習型、研究型司法機關。