吳中法院按照上級紀委提出的轉職能、轉方式、轉作風要求，結合當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，以落實八項規定為切入點，以反對“四風”為聚焦點，突出監督、執紀、問責三個重點，強化紀檢監察工作。

 

以“轉職能”為重點，準確聚焦審執監督主業。發揮審執監督在提升審判效果、改進工作作風方面的積極作用，制作“廉政監督卡”，列舉十八項主要監督事項，隨案發放，主動征詢當事人、代理人意見。開通紀檢監察舉報網站，暢通群眾投訴渠道，接受群眾監督。該網站啟用以來，每天由專人收集相關信息并及時辦理。

 

以“轉方式”為關鍵，高效履行執紀監督職責。紀檢組長主抓司法腐敗預防，監察科專司監察職能，提升司法權運行監管能力。在來信來訪方面，堅持做到首問負責，接待后及時歸類，屬于紀檢監察處理的，認真查辦；屬于業務部門的，主動與相關部門溝通銜接，并將處理情況及時告知來訪人。對便民服務熱線“寒山聞鐘”反映的問題及申訴案件，除看回復處理結果，還重點檢查反映及申訴背后是否存在違法違紀情況，不放過任何查辦案件線索。在教育引導方面，組織干警學習關于加強反腐倡廉建設的指示精神、上級法院關于法院系統干警違法違紀及本院年度審理職務犯罪案件通報，開展職務犯罪旁聽活動，引導全院干警從“身邊人、身邊事”吸取教訓。

 

以“轉作風”為保障，加快鞏固查糾長效機制。大力推進“四風”查糾工作，堅持開展作風效能“周查月報”及司法服務“五度五問”調查工作。每周由一名副院長帶隊檢查全院各項常務活動，每月集中匯總通報；同時按照每月每位承辦人一件已結案件的抽查比例，向訴訟參與人員電話回訪干警作風情況。開展專題調查，組織全體院領導、各部門負責人對130余件2013年已結案件，向所有訴訟參與人員進行電話調查，征詢司法廉潔意見，梳理出工作效率、工作方法、工作效果三方面不足。