8月8日上午9時，江蘇省淮安市淮陰區法院第三審判法庭內，副院長杜希榮敲響了法槌，開庭主審一起涉嫌生產銷售有毒有害食品犯罪案件。

 

這是該院自運行院庭長辦案機制以來，開庭審理的第1200起案件，占全院審結案件總數的22.3%。

 

受理案件數持續增加，案件復雜程度不斷加大，年輕法官速成模式、經驗不足影響案件質量和效果，諸如此類的問題如何應對？適用形勢需要、探索前行時不我待。

 

2月11日，該院出臺《院長庭長掛庭辦案工作實施意見》，一改過去院長、庭長主要負責日常管理的角色定位，重新走進法庭。《實施意見》確定院庭長辦案的基本件數，院領導班子成員審結案件不少于10件，庭長審結案件不少于本庭結案平均數的60%，且辦理復雜疑難案件數不少于70%。該意見實施不足6個月時間，大多數院庭長審結案件已超過全年基數，院領導結案最多的達19件，業務部門負責人結案最多的達196件，在全院掀起了多辦案、快辦案、辦好案的辦案競賽熱潮。

 

35周歲以下干警69名，占全院干警總數的53.49%。柔肩挑重擔問題在該院顯得尤為突出，為此，《關于建立“1+1+2”審判團隊機制暫行辦法》應運而生，在業務庭內部挑選經驗豐富的法官擔任審判長，見習助理審判員或助理審判員擔任法官助理，每個小組配備2名書記員。明確工作職責，資深法官通過案件辦理，將審判經驗、辦案技巧等傳授給年輕法官，起到傳、幫、帶作用；法官助理庭前準備、調查、起草法律文書、案件保全等基礎性工作，讓年輕法官既參與案件審理，又防止直接辦理案件因經驗不足等因素，導致案件處理效果不好，促成年輕法官優質快速成長。通過半年多來的實踐，“1+1+2”審判團隊模式成效初顯，全院審執結各類案5446件，結收案比達82.38%，上訴率、發改率等指標較去年同期有所下降，當事人的滿意度、服判息訴率也得到不同程度地提升。