“湯院長的庭審真的太精彩了，不僅個人審判技巧嫻熟靈活，而且駕馭庭審活動流程規范，層次分明，條理清楚……”9月2日下午，在宿遷中院第四法庭，由該院黨組書記、院長湯小夫擔任審判長審理的上訴人殷某與被上訴人宿遷某工貿公司及原審第三人錢某、張某公司解散糾紛一案剛剛結束，所有參加庭審觀摩的民二庭青年法官便議論紛紛，贊嘆不已。

 

近年來，該院緊跟我市經濟發展需求，不斷創新培訓舉措、培訓模式，強化司法審判人才隊伍綜合素質。這些措施的確使得青年干警的司法理論素養普遍提高，但駕馭庭審辦案的實用技能提高并不明顯。如何有效提高青年干警庭審辦案能力？為此，該院黨組高度重視，深入分析研究后一致認為：要多創造機會讓青年干警參與庭審辦案歷練，特別是要多組織觀摩學習經驗豐富的老法官庭審辦案過程。

 

制度帶出長效機制。為了讓這一舉措成為常態化，今年年初，該院專門制定出臺了《院（庭）長、審委會委員審理案件暫行辦法》，讓這些既是領導又是經驗豐富的老法官們親自庭審辦案，親自示范幫帶。

 

仔細閱讀這一《辦法》，筆者看到，從該院湯小夫院長到各業務庭庭長，不僅人人都有明確的最低庭審辦案數量限制，而且對庭審辦案的質量、復雜程度、案件類型都作了明確規定，一些對社會有普遍教育意義的案件庭審，還將通過互聯網向社會進行網絡直播。堅決杜絕了領導庭審辦案“做做樣子”的“假把戲”，實實在在做到了示范幫帶。

 

院（庭）長親自庭審辦案傳經送寶，青年干警自然倍感珍惜。采訪中，該院黨組成員、政治部主任孫克杰告訴筆者，僅今年上半年，該院院領導親自參與審理的案件就有50件。只要是院（庭）長擔任審判長開庭的案件，院里都會組織相關業務庭的干警觀摩見學，庭后開展交流討論，努力把好經驗好做法真正消化好、吸收好。如今，只要有院（庭）長審理的案件，干警們就會積極踴躍的去觀摩學習，有效提高了全院辦案質量，促進了審判質效的全面提升。