為鞏固深化教育實踐活動專題民主生活會、組織生活會成果，切實用好批評和自我批評這個有力武器，不斷增強黨內生活政治性原則性，近日，宿遷中院黨組乘勢而為，研究制訂8項措施確保批評和自我批評常態化長效化開展。

 

前不久，該院高標準高質量召開了專題民主生活會、組織生活會。黨員干部普遍表示，會議開出了“黨味”、開出了正氣、開出了實效，經受了一次嚴肅的黨內生活鍛煉，會議質量標準高，既有戰斗性又包含同志情。對此，該院黨組“一班人”理解更加深刻，絕不能讓好的經驗做法成為階段性成果，批評和自我批評更不能就此畫上“句號”，要鞏固深化這次成果的成功經驗，讓其成為法院長期建設發展的“助推器”。

 

該院黨組書記、院長湯小夫介紹，為確保把上級督導變成個人自覺，把開會批評變成平時提醒，該院黨組從制度機制、方法途徑、標準要求、解決問題4個方面入手，細化了認真組織談心交心、落實“三會一課”制度、民主評議黨員等8項措施，推動法院作風建設步步深入。

 

明亮姿態讓干警敢“開炮”，開門納諫請干警多“挑刺”。院黨組明確要求班子成員按時參加黨支部、黨小組活動，帶頭匯報真實思想，虛心聽取批評意見；院黨組每年召開一次民主生活會，黨支部每半年召開一次組織生活會，堅持做到批評見人見事具體化、見筋見骨有質量。

 

端正態度放平心態，實事求是說清問題，認真較真強化黨性，與人為善升溫真情。為把問題找準查實，綜合運用“談、看、查、比、評”等方法，“解剖麻雀”、傾聽意見、反思問題；利用黨組班子成員到掛鉤扶貧點、黨員干部進鄉鎮入廠礦調研等時機，摸實情、聽真言，找準問題根源，反思領導責任；采取設立意見箱、群眾座談會等方式，運用市政府網絡問政系統、法院外網院長郵箱、法院微博等平臺，廣泛征集意見，梳理個人問題；認真組織談心交心，按照“四必談”要求，堅持定期談思想、談情況、談問題、談對班子集體和班子個人的看法，點到具體人具體事，把相互意見談透、把認識分歧談通、把隔閡心結談開。

 

需要什么樣的標準，就標定什么樣的高度。該院專門成立了由院紀檢監察部門牽頭的整改督查組，全程參與問題整改的指導督查。此外，院黨組書記帶頭開展批評與自我批評，每個班子成員個人有關事項、整改清單和整改進度等通過黨員大會、院公示欄等方式，采取述職的辦法說清楚、攤開來，群眾不滿意的堅決督促返工“回爐”，切實確保問題整改始終在路上。