近年來，邳州法院始終圍繞審判執行中心工作，采取多項舉措狠抓法官業務能力建設，不斷提高涉訴矛盾糾紛化解工作水平，全面夯實了為人民司法、為大局服務的能力基礎，該院整體工作也得到進一步推進。

 

強化培訓提升知識儲備。不斷完善法官培訓機制，制定培訓辦法，通過法官學院培訓、網絡視頻培訓等方式，及時組織法官對新法、新解釋、新規定及審判業務的學習，并積極組織法官參加上級法院組織的業務考試；加強與高等院校的共建聯系，僅2014年就組織21人次赴復旦大學、蘇州大學等高校進行脫產培訓，組織260人次聽取受邀專家學者集中授課；積極組織法官參加學歷進修培訓，全院本科以上學歷占97.42%，碩士學歷所占15.48%；組織23名法官參加心理咨詢師培訓，提高了矛盾調處的綜合能力。

 

強化交流促進經驗傳承。該院高度重視審判技能的經驗交流與傳承，以各業務庭為單位，以資深法官講評案例為主導，每兩周組織一次法官論壇，全體法官圍繞審判執行工作中的重點和難點問題，在寬松、自由的環境中探討、交流審判心得，總結審判經驗，相互學習，互為借鑒；實行青年法官導師制，以合議庭為單位，由資深法官根據青年法官的專業和特長制定教授計劃，一對一進行指導，并由職能部門進行全程把關、檢查，及時組織交流體會，提高教授效果。

 

強化評議精練審判技能。實行審判委員會委員聽庭評議制度，每周安排審委會全體委員旁聽案件庭審，對合議庭的庭審能力進行評議，并形成書面材料反饋給相關業務庭，以起到監督法官庭審、促進庭審規范、提高庭審能力的作用；實行法官庭審互評制度，每月至少組織一次法官庭審觀摩，從庭審藝術、庭審語言、庭審程序以及突發事件的處理等方面總結經驗，查找不足，探討提高和改進的辦法；實行審判管理通報點評制度，每月對發現的審判工作中存在的問題進行通報，對影響案件質量的關鍵節點進行提示，對法官業務能力方面的不足進行分析，對優秀審判經驗進行總結交流，并在全院推廣。

 

強化競賽鍛煉實踐能力。以學習競賽為載體，定期對法官開展社會主義法治理論、法學基礎理論、法律專業知識、裁判方法技能、法官行為規范、法官職業道德準則等方面知識的考試，并將考試成績作為評先評優的重要參考，確保了學習效果。以辦案競賽為載體，定期開展精品案件、優秀裁判文書、優秀合議庭、辦案能手、調解能手、調研能手、司法服務標兵等評比活動，確保法官人人參與，營造了爭先進位的濃厚氛圍，也進一步提升了該院法官審判執行的綜合實踐能力。