大豐法院為加強(qiáng)法院的全面建設(shè)，促進(jìn)審判工作的有效開展，立足本職工作采取四舉措服務(wù)審判工作大局，助推法院工作全面發(fā)展。

 

加強(qiáng)新聞宣傳，樹立司法公信力。做到宣傳工作“三個結(jié)合”，即宣傳個案與宣傳隊伍相結(jié)合、宣傳法律與宣傳法院形象相結(jié)合、宣傳審判工作與院里開展的各項活動相結(jié)合。切實加強(qiáng)與上級單位及新聞媒體的聯(lián)系，主動向上級單位及新聞媒體提供宣傳素材，能多角度、全方位報道法院中心工作情況及司法為民的先進(jìn)事跡，方便廣大群眾了解法院的工作亮點、先進(jìn)人物，從而提高法院司法公信力。

 

建立健全客觀、公正、透明的績效綜合考核辦法，督促審判工作健康有序的開展。做到完善制度，健全科學(xué)合理的考核依據(jù)。在確立指標(biāo)分值標(biāo)準(zhǔn)后，建立公正、透明的考核辦法并狠抓落實。通過多指標(biāo)綜合評估，對各部門和人員的工作進(jìn)行全方位考評，對每個庭室、每位干警做出正確評價。確保績效考核機(jī)制發(fā)揮實效和制度的落實。

 

加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提升司法效能。針對審判業(yè)務(wù)需要，開展干警自我培訓(xùn)大講堂，黨組成員帶頭講授。為青年法官選擇資深法官作為業(yè)務(wù)導(dǎo)師和成長導(dǎo)師，形成“傳、幫、帶”指導(dǎo)關(guān)系，充實干警的知識儲備，提升干警業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步做好人民陪審員的培訓(xùn)、選拔、任命等工作。通過培訓(xùn)提高陪審員履行職責(zé)的能力，調(diào)動人民陪審員參與審判的積極性，充分發(fā)揮陪審員的作用。

 

及時準(zhǔn)確晉升干警的工資及職級待遇，解除干警后顧之憂。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t向院黨組提出選拔任用干部的意見或建議，及時向市組織、人事部門做好推薦、考核、考查工作。主動做好干警的組織調(diào)動、任免、獎懲、工資、福利待遇等工作。走訪慰問老干部和生病住院的干警，按政策規(guī)定落實老干部的政治生活待遇，解決干警及老干部的實際困難。