9月26日，盱眙法院第三季度的青年干警研討會活動按計劃舉行，這次的研討會活動分為觀摩庭審、庭審評議和案例研討，這是該院全院加強青年干警素質教育的一個側影。今年以來，該院結合黨的群眾該路線教育實踐活動，多方面深層次的加強青年干警的業務能力和綜合素質，推動全院上下不斷深化能力作風建設。

 

制度管理有創新。出臺了《盱眙法院干警學習培訓積分考核辦法》，定期發布三項工作完成情況通報和學習積分通報，督促干警尤其是青年干警自學、勤學。同時修訂《干警作風建設考核辦法》，將青年干警學習完成情況納入考核范圍，用制度倒逼行動。

 

案例研討出新招。成立青年干警研討會，并每季度組織活動，將案例分析作為研討的“必修課”，同時輔以書評交流、庭審觀摩、信息培訓等，充分利用青年干警學習能力強、勤于鉆研的特點，力求研討的形式多樣化，研討的作用最大化。

 

業務工作展成效。在案多人少的矛盾面前，全院青年干警迎難而上、加班加點，結案數量不斷攀升，9月份全院結案超900件，創全院結案數量歷史新高。同時，截止三季度末，全院90%以上的青年干警已超額完成全年三項工作任務。

 

“青年干警是法院的希望，只有不斷提升青年干警的業務能力和綜合素質，法院的未來才能走得遠、走得穩。”該院黨組書記、院長王亞林這樣說。