自評選江蘇省“最美法官”活動開展后，宿遷市市、縣兩級人民法院及當地廣大人民群眾在網上對魏良軍紛紛點贊。魏良軍美在哪？為何群眾對他贊譽有加？記者雖不是畫家，卻愿在此為他畫一幅小肖。

 

人物素描：魏良軍，先后擔任沭陽縣法院、宿遷市中級人民法院助理審判員。近5年來，共審結各類一、二審案件587件，年均結案129件，法定正常審限內結案率85.1%，一審案件服判息訴率95.9%，調解撤訴率為75.65%，案件改判發回重審率為0，生效審件提起再審率為0。被同事親切稱為“善于執法高手”，被省法院評為“全省法院涉訴矛盾糾紛化解工作先進個人”， 并榮記個人一等功。被最高人民法院評為“全國法院辦案標兵”。

 

他有一張“婆婆嘴”

 

魏良軍在承辦王某訴某鎮政府承包合同糾紛一案中，因該案是積存多年的信訪老案，案件的處理結果可能會引發相當數量類似訴訟，對當地的社會穩定和政府工作造成影響，王某自2004年起即開始在省、市信訪，經政府信訪處理未果，最終由法院立案受理。該案二審中，魏良軍確立協調為主的辦案思路，通過請示，由院領導出面做好鎮政府工作，他多次與王某進行推心置腹地交談，明確爭議焦點，講述社會公德和法理，通過不懈的釋明說服工作，最終做通了王某工作，雙方庭外自行達成協議，王某服判息訴，這一多年積案得以妥善化解，對社會矛盾的影響得以減到最小。

 

法不講不知，理不辯不明。魏良軍認為，案件當事人大多數都是通情達理的，只要把法講明，把理說透，很多糾紛都能化干戈為玉帛。一些糾紛解決效果不好，說明講法說理還不到位。

 

為了增強自己講法說理的功底，魏良軍一方面積極參加正規函授學習，通過自學獲得法律碩士學位；另一方面堅持撰寫辦案筆記達十多萬字；收集典型案例和優秀法律文書達二百多個；撰寫學術論文，僅發表就有19篇；系統、正規、刻苦的學習，使魏良軍在說法上“問不倒”、講理上“詞不窮”，在當事人中更有“辯法析理，勝負皆服”的美譽。

 

他有一顆“菩薩心”

 

2013年大年三十前三天，一起股權轉讓糾紛的案件材料擺在了魏良軍的桌面上。張某和吳某從李某手中受讓了價值近千萬元股權，但一直沒有付款，被李某訴至法院。表面看似一個股權轉讓的官司，背后卻是一個瀕臨破產的企業和近百名工人拿不到工資的焦急。

 

臨近春節，李某申請保全了張某和吳某企業近600萬元的財產，導致企業經營陷入困境，工人工資無法支付，工程款、材料款均拖欠。按照正常法律程序，案件從開庭到結案至少要兩個月的時間。可是想到正在等錢回家過年的工人們，魏良軍決定嘗試組織雙方調解。

 

調解工作整整持續一天，雙方爭議很大，從股權轉讓時間、轉讓方式、利息計算，每個環節都僵持不下。

 

被告情緒激動地說：“公司現在就600萬的財產，全部給你，我的公司就倒閉了。” 原告李某認為自己已經把股權轉讓了，公司經營跟自己無關。魏良軍循序漸進地做起了原、被告雙方的勸說工作：“一直對立是不利于問題解決的，原告急需拿到錢，被告如果一次性全部付清企業就完了。雙方能否各退一步？”魏良軍對雙方反復地辨法析理。

 

在第二天的庭審中，原、被告雙方被魏良軍的執著和負責所折服，當天中午11時，雙方最終達成調解協議。魏良軍顧不上吃午飯，加班制作解凍賬戶材料，之后，帶領書記員連夜奔赴被告公司所在地。

 

大年三十中午，近百名工人如愿拿到了工資款。被告公司也在年前付清股權轉讓費280萬元，剩余的欠款分期支付，讓企業有了喘氣存活的機會，原告、被告一致雙挑拇指稱贊：“魏法官真是‘活菩薩’。”

 

把當事人當親人，這是魏良軍的一貫做法。尤其是對待個別不大講理的當事人、情緒激動的當事人和上訴當事人時，魏良軍耐心細致，熱情服務，禮貌周到，嚴格規范審判行為。在魏良軍去年所審結的185件案件中，都沒有當事人纏訴和上訪告狀現象發生，當事人對魏良軍的工作充滿信服和諒解。

 

他有一雙“鐵腳板”

 

商事案件相比普通民事案件，事實認定和法律關系更為復雜繁瑣，魏良軍自身又要求案件必須在查明案件事實、分清責任的基礎上調解，這些因素導致他承辦的二審商事案件的調解工作，花費的時間和付出的精力更多，有時候為了一起案件調查他反復東奔西走，有時往返數百公里，但他從不叫苦，始終堅信腳比路長，只要功夫到家就沒有過不去的關。他承辦的李家平訴張巍、邸國杰、江蘇騰宇置業有限公司股權轉讓糾紛一案，系一起涉及房地產企業生存及農民工工資發放問題的特殊案件，為了抓住春節的有利調解時機，2012年春節前兩天，他第一天做雙方賬目核對和調解工作從下午上班一直做到晚上10點，由于工作沒有做通，第二天又從上午一直到中午，當事人雙方才達成調解協議，他中午顧不上吃飯，打印好法律文書，下午不顧勞累驅車到盱眙，趕在春節前最后一個工作日解封了江蘇騰宇置業有限公司被凍結的銀行賬戶，案件解決后，雙方當事人對魏良軍深表感謝。
　

魏良軍在審理陳某與某健身公司發生健身設備租賃合同糾紛一案中，通過仔細閱卷，很快就發現了糾紛化解的好時機。因為正是假期，“學生健身熱”席卷而來，雙方又都從事該行業，如果盡快調解成功，損失都不會太大。

 

由于天氣炎熱，加上陳某又在南京，為了避免當事人奔波勞累和不影響其生意，魏良軍先后四次驅車到南京進行案件調解工作。最終，雙方當事人被魏良軍的真情付出所打動，非常愉快地達成了和解協議。

 

甘于吃苦，無私奉獻，這是魏良軍的一貫作風。他的辦案秘訣是：腦勤多思，眼勤多看，手勤多干，腿勤多跑。

 

他有一套“調解法”

 

在長期的調解工作中，魏良軍摸索總結出了“1234調解工作法”，即“一個信念貫穿、兩大技巧突破、三個層次推進、四個維度拓展”商事案件調解法。

 

“一個信念貫穿”,即要求法官在案件審判時要樹立把調解工作貫穿審判全過程的信念，強化“調解優先，調判結合”的意識，樹立調解的信心，以高度的熱情和激情，積極開展調解工作。

 

“兩大技巧突破”，即通過對心理技巧和語言技巧的突破，輔以必要的釋明，使當事人能夠充分明了調解是維護自身利益最大化的最佳手段。心理技巧要求通過學習觀察、分析當事人的語言、表情、行為，準確把握當事人的各種心理活動，提出有針對性地調節、影響當事人心理的不同方法，進而提出調解方案。語言技巧提出法官語言在到位、得體、準確、易懂等各方面的具體要求，進行掌握針對商事案件不同主體、不同案情、不同的階段的各種語言運用方法。

 

“三個層次推進”，即通過商事案件調解中破除僵局的三個層次的遞進，運用正確的定位和策略來打破僵局，從而促成案件調解成功。具體是法官如何通過扮演“中立者”的角色，取得當事人信任；如何通過扮演“判斷者”的角色，理性確立調解方案；如何通過扮演“引導者”的角色，合理釋明引導當事人接受調解方案。

 

“四個維度拓展”，即通過商事案件的特點，從四個維度拓展商事案件調解路徑。具體是如何運用利益分析的方法明晰調解程度，如何運用財產保全的方法促進調解速度，如何借助律師參與、邀請第三人介入等多元合力方式強調解力度，如何確立附條件調解方案夯實調解硬度。

 

魏良軍的 “調解法”報省高級人民法院后，被評為A類即可以直接推廣應用的全省法院優秀審判經驗，通過在全市法院推廣這一經驗做法，以點帶面，帶動了全市法院質效指標和涉訴矛盾化解工作得以全面提升，案件質量、息訴服判率明顯提高，申請強制執行率、涉訴信訪率明顯降低。