日前,泰興法院討論通過《關于虹橋法庭審判權運行機制改革試點工作的實施方案》及多項配套制度，于10月起全面推行改革試點工作。

 

根據省高院試點方案精神，該院黨組召開專門會議，專題研究部署審判權運行機制改革工作，明確改革的意義和目標：建立以主審法官辦案責任制為核心，以審判團隊管理為形式，權責明晰、權責統一、監督有序的司法權力運行機制，實現司法管理由“管案到管人”的轉變。

 

圍繞“讓審理者裁判”，虹橋法庭將打破庭室架構，重設3個審判團隊，采取“1（主審法官）+1（法官助理）+1（書記員）”框架模式，下放法律文書簽發權，簡易程序法律文書，由獨任法官直接簽發；合議庭法律文書，由案件承辦法官、合議庭其他法官、人民陪審員依次簽署，由審判長最后簽發。

 

圍繞“由裁判者負責”，在保障獨任法官、合議庭依法獨立行使審判權的前提下，明確獨任法官、合議庭、審判委員會的錯案、違反職業道德、違紀和刑事四類辦案責任。通過加強法律文書校對、案件評查、重點案件督查、重點案件監督、建立業績檔案、實行質效考核動態監督等措施，構建瑕疵案件與錯案的預防、發現及糾正機制，實現全口徑全方面監督。