本報7月19日在一版頭條位置刊發了題為《大豐涉訴糾紛月報開出矛盾“體檢表”》的消息后，在江蘇產生強烈反響。近日，鹽城市委書記、市人大常委會主任趙鵬閱后作出批示：“大豐法院涉訴月報好！對于深入推進三項重點工作，切實轉變審判作風，全面提升和諧司法水平和質量起著示范作用，大豐的經驗當在全市推廣。”

　　大豐市人民法院5個人民法庭的干警看到本報的報道后，深受鼓舞。該院三龍人民法庭庭長杜美玲深有感觸地說：“涉訴糾紛月報的報道，不僅是對我們前期工作的肯定，而且對于進一步做好社會管理創新鼓了勁，對增強鄉鎮政府主動化解矛盾也起到了促進作用。”

　　最近一段時期，大豐市13個鄉鎮的黨委、政府對照月報找薄弱、查不足。三龍鎮黨委書記王國平說：“法院每月發送的涉訴月報，是考量鄉鎮社會矛盾糾紛的'體檢表'，下一步我們要認真細化月報提出的各項要求，充實和完善解紛措施，努力將社會矛盾發生率控制在最低點。”

　　西團鎮眾心村黨總支書記盧春濤對記者說：“看了《人民法院報》這篇報道后，我們很感動，報道真實地反映了大豐法院司法為民的好做法、人民法官的好作風及人民法院的好形象，熱切希望法院發送涉訴月報不間斷，使涉訴月報成為城鄉居民遵守鄉規民俗的好幫手。”

　　一份涉訴月報，激起千層浪。來自全國的20多個法院慕名與大豐法院聯系寄送涉訴月報資料，10多個省內外的基層法院派員到大豐取經。鹽城市亭湖區人民法院近水樓臺先得月，他們借鑒大豐的做法，結合主城區的實際，派出95名干警到204個和諧共建聯系點掛職，積極探索參與社會管理創新之道，使該區出現了“小事不出村，大事不出鎮，各類矛盾不上交”的喜人局面，深受黨委、政府和人民群眾的高度贊揚。

　　8月16日，鹽城市中級人民法院在大豐召開了深化社會管理創新推進會，出臺了《全市法院深化社會管理創新重點項目管理辦法》，并確定了十大項目，在全市掀起了一輪參與社會管理創新的新熱潮。鹽城中院院長徐清宇要求全市9個縣（市、區）法院，要借鑒大豐法院涉訴月報的做法，結合各自實際，進一步細化工作舉措，嚴格落實責任，不斷創造出鹽城新的特色經驗。

　　江蘇省高級人民法院院長公丕祥對大豐法院涉訴月報尤為關注，在今年全省法院半年工作總結時，明確提出要大力推廣涉訴月報做法。江蘇高院以簡報形式向全省推廣了大豐法院《平安月報》助力農村基層管理創新的經驗。