記者從今天召開的“江蘇法院訴前調解工作座談會”上獲悉，目前，在江蘇城鄉由該省法院主建的“訴調對接”機制正日益顯示出蓬勃的生機與活力。江蘇高院有關負責人舉例說，各級法院從工會中選聘的483名特邀調解員參與調解勞動糾紛案件324件，調結193件，調結率59.6％。

“訴調對接”方式調解，作為踐行科學發展觀，成為有效解決糾紛的重要手段。江蘇省高級人民法院聯合省司法廳、省公安廳、省總工會、省婦聯、省消協等單位，在全省法院中廣泛開展委托調解與協助調解工作，并制定了“訴調對接”相關的制度與程序，全省初步實現了“訴調對接”的新機制：一是人員互動對接。該省基層法院及派出法庭普遍建立調解指導員制度，各級法院還積極協助行政機關對調解員進行業務培訓。據統計，一年來，全省法院已參與培訓人民調解員達一萬多人次；二是訴訟程序對接。法院有針對性地引導當事人選擇非訴訟調解。全省法院目前委托或邀請大調解組織協助調解的案件調解率為71％；三是常態工作對接。該省各級法院通過與行政機關等建立聯席會議制度，涉及調解協議案件審理情況的通報制度，矛盾糾紛排查預警制度，構建了完整的大調解工作聯系網絡，有效地提高了糾紛的預防和處理能力。

如今，江蘇各級法院的法官們越來越習慣于把一些糾紛類訴訟納入“訴調對接”機制加以解決。全省法院“訴調對接”工作促進了糾紛的有效解決。訴前調解的案件即時清結率高、自動履行率高、申請執行率低、上訪率低，真正體現了案結事了的要求。

 

(2008-8-8)