日前，揚州中院專門下發通知，要求全市法院汲取阜陽劣質奶粉事件教訓，進一步加強法院管理與監督工作。市中院李飛坤院長為此專門作出批示，要求“全市法院各級領導要從阜陽劣質奶粉事件中汲取教訓，敢抓善管，堅持原則。要以對人民負責、對事業負責、對干警負責的態度，強化法院管理，保證案件、隊伍和班子以及領導本身不出問題。”為汲取深刻教訓，該院要求全市法院要加強七個方面的工作。
　　一、及時組織學習，認真開展討論。要求各法院和中院各部門尤其是各級領導干部，要通過召開院長辦公會等形式，認真組織學習監察部嚴查阜陽劣質奶粉事件的有關通報，廣泛開展討論，從阜陽劣質奶粉事件中汲取教訓，重申有關工作要求和工作紀律。
　　二、進一步落實管理監督的領導責任制。阜陽劣質嬰兒奶粉事件的教訓之一是：領導責任制落實不到位，有關部門管理與監督責任不明確。各法院黨組要高度重視法院內部管理和監督工作，建立健全一級抓一級，層層抓落實的管理、監督制約機制；要根據本法院工作實際，特別是審判工作及隊伍建設中存在的薄弱環節和突出問題，及時研究制定新的管理、監督制度，堵塞漏洞；要根據領導干部的崗位分工，強化各級領導的工作職責和工作責任，發現問題，及時糾正，及時處理。
　　三、進一步加強法院內部管理工作。阜陽劣質嬰兒奶粉事件的教訓之二是：一些領導對出現的問題缺乏重視，對管理工作要求不嚴格。全市法院各級領導都要以對人民負責、對事業負責、對干警負責的態度，進一步加強法院內部管理。該果斷的決定要理直氣壯，決不遷就，該嚴肅管理的要堅持原則，敢抓善管。真正做到有令即行，有禁即止。
　　四、進一步加強法院內部監督工作。阜陽劣質嬰兒奶粉事件的教訓之三是：部分責任部門內部監督機制不健全，權力失去監督或相互遷就。全市各法院、本院各部門要認真落實民主集中制，堅持集體領導、民主集中，并堅持民主生活會等制度，防止和反對主要領導獨斷專行。主要領導對班子其他成員、上級對下級要真抓實管，加強檢查與考核，發現問題嚴肅對待，不能敷衍了事，更不能一味遷就。領導班子其他成員或下級也要敢于堅持原則，對于班子主要領導或上級的錯誤要及時指出，或者按照組織程序及時向上級反映。
　　五、切實履行好工作職責。阜陽劣質嬰兒奶粉事件的教訓之四是：一些責任部門特別是有關領導未能切實履行好自己的工作職責，劣質嬰兒奶粉不是沒有及早發現，而是缺乏應有的責任意識。全市各法院、本院各部門尤其是領導干部，一定要從阜陽劣質奶粉事件中吸取深刻教訓，結合發生在法院內部的正反典型事例進行學習，加深理解，舉一反三，引以為戒；要進一步增強責任意識，強化為人民服務的自覺性，高度負責，恪盡職守，以人為本，司法為民，切實履行好法律賦予的職責。
　　六、建立健全外部監督機制。阜陽劣質嬰兒奶粉事件的教訓之五是：有關部門對外部監督機制熟視無堵，不愿也不主動接受外部監督，對外部批評與建議充耳不聞，以至釀成大錯。各法院要自覺、主動接受黨委的領導、人大的監督，及時向黨委、人大匯報法院工作、重大活動開展情況、重大案件審判活動，主動征求對法院工作的意見；要進一步完善廉政監督和執法監督制度，定期聽取廉政監督員和執法監督員的意見和建議；要支持新聞媒體依法對法院工作進行監督，對于反映的問題要及時調查并反饋結果。
　　七、切實貫徹執行廉政建設的各項規章制度。阜陽劣質嬰兒奶粉事件的教訓是深刻的。近期，全市各法院和本院各部門要進一步學習最高法院的“三辦法一規定”，學習省法院“關于進一步加強法院管理和監督工作的意見”，學習市中院關于加強管理和監督的十八條規定、對外公務接待的暫行規定、規范法官和律師相互關系的規定等，充分運用紀律手段加強管理，強化監督。對各項規章制度的執行情況，各法院、本院各部門要狠抓落實，加強督促檢查，確保制度得到不折不扣的執行，確保案件、隊伍和班子及領導本身不出問題。
   
　　
文章出處：揚州市中級人民法院
文章作者：揚州市中級人民法院