近年來，句容法院緊緊圍繞學習實踐科學發展觀，認真踐行“為大局服務、為人民司法”工作主題，以“三效”標準即實效、高效和長效積極推進創先爭優活動，以創先爭優活動促進三項重點工作的開展，努力實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標。

 

根基不牢，地動山搖。沒有堅實的基礎，就不會有萬丈高樓的崛起。句容法院高度重視發揮黨支部的戰斗堡壘作用和優秀黨員的先鋒模范作用。為此，該院黨組嚴格按照上級法院和句容市委各項部署和安排，著眼于基層黨組織建設和干部隊伍建設，積極穩妥的推進創先爭優活動。

 

2008年至今，該院先后被省高院授予“維穩工作先進集體”“信訪工作先進集體”稱號，被鎮江中院評為“優秀法院”，被句容市委市政府評為“綜治平安和法制建設先進集體” “信訪工作先進集體”，該院民二庭也被評為“民事審判工作先進集體”。諸多的光環得益于該院黨組狠抓基層黨建工作，每月進行一次黨組中心組學習，傳達和落實重要會議精神，統一領導干部認識水平，借此提高各支部開展工作的能力和水平，確保活動正常開展并取得實效。

 

2010年7月至12月，為集中清理案件和加強機關做作風建設，句容法院在全院開展為期半年的“雙提互促”專項活動，并以此為活動載體，大力營造出創先爭優的良好氛圍，更加深入地推進了活動的開展。該院要求各黨支部和所有黨員簽訂一份公開承諾書，并在每年年底對承諾的事項進行考核，達不到目標的年終評優評先實行一票否決。

 

活動中，該院黨組帶頭參與，做好表率作用。規定黨組成員每月輪流擔任一次中心組學習主講，每月輪流負責訴訟服務中心駐各鎮（管委會）訴訟服務站的巡訪接待工作，強化核心領導力量，發揮了中流砥柱的作用。2009年，該院副院長唐世民被省高院評為“能動司法服務‘三保’先進個人”。

 

通過創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員，促使黨員在各自的崗位上充分履行自己的職能，發揮自己的特長，涌現出一大批先進模范的代表。2009年，后白法庭庭長任偉為省高院授予個人二等功；民一庭庭長趙向梅被鎮江中院授予個人三等功。2010年，民一庭副庭長張偉被評為全省法院指導人民調解工作先進個人。中層領導干部的獲獎更加激發了廣大干警的工作熱情。2008年，該院下蜀法庭法官劉成被省高院和江蘇省軍區政治部聯合授予江蘇省維護國防利益和軍人軍屬合法權益工作先進個人，2010年，后白法庭法官王麗被評為句容市“十大杰出青年”。

 

“謀事必先造勢，成事必善借勢”,句容法院以科學發展觀為指導，明確活動目標，結合創先爭優活動內容，高效推進社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔司法三項重點工作。

 

2010年8月，正是一年中最熱的天氣，該院下蜀法庭的法官卻冒著酷暑，深入山區來到了邊城鎮某村村委會，對該村兩村民間的一起交通事故進行調解。雖然只是一個小的交通肇事賠償糾紛案件，但辦案法官心里明白群眾利益無小事，事事都重要。原來該案的原被告系同村村民，調解能夠促進矛盾的化解，促進農村基層的和諧，就主動聯系了該村村委會，得到了對方的支持。最終經過法官和村委會工作人員反復耐心的勸說，最終雙方在賠償數額上達成一致意見，并各自履行完畢，實現案結事了。正是由于創建活動的不斷深入，才使得該院在加強審判管理、促進矛盾糾紛化解上了一個新臺階。

 

一個人的進步只能代表個人，只有整個集體都進步才是真正的進步。在創先爭優活動中，該院緊密結合“人民法官為人民”主題實踐活動和全省政法系統開展的“爭做時代先鋒、爭創示范支部”的雙爭主題活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，激發黨員干部進一步發揮主觀能動性，“以黨建帶隊建”，人人爭先，事事創優，增強了機關黨員干部服務發展、推動工作、促進和諧的能力。

 

而廣大干警隊伍素質的大幅提高為推進社會管理創新提供了堅實的基礎。2010年8月，該院在句容市委政法委的牽頭下，積極推進與各鎮（管委會）和諧共建共建工作。在不到一個月的時間內，該院11個駐各鎮（管委會）訴訟服務站全部掛牌成立，并且全面開展工作，通過與司法所聯合辦公，減輕了法院訴訟壓力，有效的將群眾矛盾糾紛化解在基層，調解在訴前，維護了社會穩定。這是近年來該院參與社會管理的一項新的舉措。

 

廉政教育一直是該院常抓不懈的工作，也是創先爭優活動的重要內容。為此，該院制定出臺了《關于深入推進公正廉潔司法工作的實施方案》，規范干警工作行為；通過學習《人民法院工作人員處分條例》《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并組織黨員領導干部進行了知識測試，增強黨員廉政意識；通過組織觀看揚中法院原執行局副局長受賄案件的庭審視頻和座談，告誡大家警鐘長鳴；通過參觀邊城監獄接受警示教育，牢固樹立正確觀念；通過通過開展黨員重溫入黨志愿書活動，加強先進性教育。種種活動進一步推進了公正廉潔司法工作，樹立了人民法院和人民法官的良好形象。近年來，該院無一人因違法違紀受到責任處分。

 

建立長效機制是創先爭優活動的一個重要任務。只有建立健全相關制度，落實好工作舉措，才能將創先爭優外在的行為轉化為法院內在的動力，使得群眾得到更多的實惠，更好的為大局服務。

 

領導班子是創建活動的中心和核心，是推動創先爭優活動有序發展的關鍵。句容法院高度重視領導班子建設，按照“先進黨組織‘五個好’”的標準嚴格求領導班子，強化領導班子的科學管理意識。通過創建活動增強領導班子的創建意識，帶動廣大干警的創建熱情，推進了創先爭優活動的開展。

 

為加強制度建設，推進黨建工作，句容法院黨組制定《中心組學習計劃》《黨支部學習規劃》等規章制度，并加大力度落實好相關措施，規定無特殊情況不得請假，如當天確實有事不能參加需履行請假手續，并在課后由主講人單獨進行補習，保證了中心組學習的效果。

 

為保證創先爭優活動健康有序開展，營造良好的創建氛圍，句容法院建立健全宣傳制度長效機制，注重對宣傳力量的投入，配備一名專職信息宣傳員進行創先爭優活動的宣傳和報道。為此，該院在宣傳信息工作考核辦法中專門設立創先爭優考核欄目，加大創先爭優信息宣傳考核分值。該院還注重與新聞媒體的良好互動，借助媒體、網絡等宣傳平臺，在紙質媒介上設立創先爭優活動專題報道，積極撰寫信息簡報和新聞稿件，及時反映工作動態，大力宣傳在活動中涌現出來的各類先進典型以及好做法、好經驗，使其真正成為創先爭優活動的“助推器”。

 

加強監督檢查是深入開展創先爭優活動的重要手段，是落實好創先爭優活動的重要舉措。為建立健全創先爭優活動的考評機制，該院黨組專門制定《黨支部定期匯報檢查制度》，規定各業務部門負責人定期向分管領導匯報活動開展情況，黨組成員定期對分管的部門進行檢查，對活動中存在的問題進行現場指導，及時糾正。尤其在創先爭優活動的每一個階段都制定詳細的檢查方案，通過小組測驗、自我測評、召開座談會等方式進行深入了解，及時修正活動中存在的問題，有力地保證了活動的正常開展。