江蘇法院建立保持黨員先進性長效機制
發布時間：2005-03-03 瀏覽次數：1392
“共產黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的，始終保持先進性，是新的歷史條件下保持長期執政的前提和基礎。先進性教育是鞏固黨的執政地位的基礎，也是保持法院戰線共產黨員先進性的迫切要求。”這是省法院黨組書記、院長公丕祥在給全院干警上黨課時所強調的。多年來，我省各級法院從大局出發，在搞好審判工作的同時，大力加強黨的基層組織建設和全體黨員的思想建設，通過建立各種旨在保持黨員先進性的長效機制，始終樹立人民法院和法官隊伍的良好形象。
注重建立黨內教育的長效機制，不斷加強機關黨組織和黨員隊伍建設，使法院系統黨組織充滿活力，始終走在時代的前列，這是江蘇法院黨建工作的重點。省法院黨組中心組堅持每周學習日制度，以此帶動全院干警的政治理論學習。為推進建設學習型省級機關活動持續開展，院機關黨委制定了２００４?２００６年建設學習型省級機關三年規劃。近年來，省法院已在所有審判庭和部分綜合部門設立黨支部專職副書記，使支部的組織和思想建設有專人負責，支部的戰斗堡壘作用得到了明顯加強。院機關黨委堅持在全院開展選舉優秀黨支部和優秀黨員活動，并決定由院共青團組織推舉符合入黨要求的積極分子，經過黨組織考察審核，實行入黨公示制，切實把好入黨關。此外，省法院通過建立簽定黨風廉政責任狀和談話誡免制度，使黨員領導干部和全體黨員警鐘長鳴，防微杜漸。
在黨員先進性教育活動中，連云港中院對黨支部書記進行集中培訓，為下一階段更加深入扎實開展先進性教育活動打下堅實基礎。揚州中院根據市委的要求，在全院建立共產黨員、公務員“走門串戶，聯系群眾”的長效機制，要求與聯系戶保持經常聯系，切實了解群眾關心什么，有什么困難和要求。
在江蘇法官隊伍中，共產黨員占８０％以上，不斷更新司法理念，建立充分發揮黨員在審判工作中模范帶頭作用的長效機制，是我省法院抓好審判工作的特色。被省委授予“先進基層黨組織”稱號的省法院民一庭黨支部，幾年來積極深化審判方式改革，創新審判方式新機制，在全省法院率先開展審判長選任，最大限度挖掘并發揮人才資源效應，使一批年輕的黨員審判長脫穎而出；他們實行案件公示積分考核制度，每個月將每位審判人員的辦案進度公布上墻、打分，在全庭黨員中形成你追我趕的辦案競爭氛圍。無錫中院為擴大黨員中優秀法官的社會知名度，決定在五年內隆重推出１００名知名法官。這項機制激勵了無錫廣大黨員法官爭做“學習型、研究型、創新型”有時代特征的職業化法官。在去年召開的無錫法院工作會議上，無錫四套班子領導為兩級法院３８名黨員法官頒發了“知名法官”證書。通州市法院在審判工作中堅持開展“黨員示范崗”活動，６年不間斷。他們在先進性教育活動中，圍繞“五個一線”展開，即黨員干部在一線服務、問題在一線解決、政績在一線體現、情感在一線培養、形象在一線樹立，并引入“共產黨員服務沒有借口”理念，叫響“我是共產黨員”，進一步提升審判服務質量和水平。
近年來，南京市兩級法院的黨員法官骨干力量，每年發出的司法建議都在３００條以上，其中相當一部分引起各級領導的高度重視，對公共決策產生了一定的影響，較好地體現了黨在司法領域的先進性。他們發出的司法建議《關于我市城市規劃建設管理中法律糾紛的調查報告》，受到建設部部長的高度重視，認為這份報告反映的情況是建設部要指導地方解決的一些重要問題。《當前我市企業改制法律糾紛的調查報告》，引起了省委常委、政法委書記孫安華的高度重視，他認為建議對提高企業改制工作水平，防止國有資產流失，維護職工合法權益，減少矛盾糾紛，維護社會穩定都有積極作用。《關于我市混合型所有制企業涉訟案件調查的情況報告》，曾得到江蘇省委書記李源潮的充分肯定。
?
