今年年初以來，江蘇省大豐法院大力弘揚“公鑄法魂、廉樹法威、誠展法韻、勤顯法效”的法院精神，以“三創”活動即創優工作業績、創新工作舉措、創先機關效能為重點，扎實推進三項重點工作，全力服務全市經濟社會發展，營造了公平、誠信、規范、和諧的發展環境。

 

創優工作業績，鋪就經濟發展快車道

 

今年以來，該院共為轄區企業追回資金9000余萬元；先后深入正大豐海公司、寶龍集團等企業提供法律幫助50余次，舉辦法律講座10余場（次），發放《法律服務指南》90余冊，增強企業防范經營風險的意識，這是該院發揮能動司法強機制，服務經濟建設的一個縮影。

 

該院及時出臺《關于服務“三區十園”建設的工作意見》，加大涉訴企業債權清收力度。建立重大案件報告制度，凡涉及沿海開發的案件，及時向市委市政府主要領導匯報情況；建立部門聯合處理制度，積極與灘涂、公安、國土等部門溝通協調，加大處置涉及沿海開發糾紛的合力；建立審理執行預案制度，對涉及沿海開發的案件，及時分析研究案情，制定切實可行的預案，確保案件穩妥有序處理。年初以來共審結涉及沿海開發的糾紛案件100余起，調撤率在80％以上。

 

解難題，造環境，助推經濟發展，該院頻頻出招：從立案、分案、定案、結案等具體環節抓起，全面落實隨機分案、分級定案等管理制度，建立精細化管理模式，切實把好案件質量關口；推行審管提示制度，變事后管理為事前管理；推行審管月分析制度，逐月對各庭局質效指標運行情況進行橫向和縱向的對比分析，研究優化指標措施。推行專項質評工作制度，有針對性地開展案件專項檢查活動，進一步推動辦案質量的提升，以優質的審判質效體現公正司法，今年以來，該院審理案件的發改率僅為0.34%，信訪投訴率同比下降36%。

 

創新工作舉措，做好司法為民大文章

 

“法官進百村”、“法庭入萬戶”、“巡回到村區”， 今年以來，大豐法院努力打造法庭特色品牌，實現以典型帶動促進全局工作。

 

該院在五個基層人民法庭開展了服務發展型、民生保障型、和諧司法型、創新管理型、公正廉潔型“五型”法庭建設活動，通過察民情、聽呼聲、解困憂、便訴訟等方式進一步拉近了法庭與轄區的距離，增進了法官與群眾的感情。針對區域矛盾糾紛高發、群發的特點，及時轉變理念，將調解作為化解矛盾紛爭的主要方式，通過建立多元化糾紛解決機制有效調處了數千件糾紛案件，其中80％以上達到了案結事了的效果。通過強化隊伍管理、規范執法行為、深化司法監督，認真履行好人民法庭司法審判的職責，該院5個法庭中有4個法庭連續兩年達到“雙零”、“三無”、“四高”目標，通過公正高效的司法審判有效推進了轄區良好社會秩序的構建。

 

大豐法院在全市鄉鎮司法所和行政村（居）設立固定巡回審理點、特約調解點和訴訟服務點，大力推進定時間、定人員、定地點、定任務，就地立案、就地審理、就地執行、就地宣傳的“四定四就”巡回審理新模式，真正做到便民、護民、利民。堅決克服就案辦案的做法，最大限度地優化辦案效果。他們主動與公安、勞動、衛生、工會、婦聯等部門溝通聯系，建立訴調對接工作機制，幫助涉訴群眾快速解決糾紛，各人民法庭積極開展“一庭一所一隊”訴調對接共建活動，在轄區派出所、交警中隊設立訴調對接辦公室，深入推進訴調對接工作，形成共同化解涉訴矛盾糾紛的整體合力。

 

創先機關效能，提升人民群眾滿意度

 

今年以來，該院案件審理期間同比縮短11天。11天，亮出的是機關效能的大幅提升。為推進機關效能建設，該院上下結合、分級考核，對共同崗位目標、具體崗位目標分別明確相關的考評內容及評分標準，為打造“公正、廉潔、誠懇、勤勉”司法品牌，推動全院爭先創優工作提供了保障。今年以來，有30名法官結案數在200件以上，結案最多的法官達400余件，調撤率最高的法官在90％以上。

 

提升效能，關鍵在人，該院以創建學習型法院為抓手，開設“法官講堂”，開展法官庭審評議活動，組織技能大賽活動，開展書記員優選工作，有力提升了隊伍的整體素質。廉潔司法也是提升效能的重要保證。該院建立了“四個一”工作制度,強化廉政教育，即每日一次反省，每月一次廉政課，每季度一次檢查通報，每年一次基地教育，使全院干警時刻保持清正廉潔的本色。與此同時，該院專門聘請15名人大代表、政協委員擔任廉政監督員，對法院審判執行工作進行監督。年初以來全院無一起違法違紀事件發生，人民群眾的滿意度大幅提升。