異軍突起
作者：王成玉 朱立龍 發布時間：2011-01-25 瀏覽次數：1022
鹽城市亭湖區法院院長邱曉虎登上了最高領獎臺，從最高法院萬鄂湘副院長手中接過了一等獎的榮譽證書。
榮獲此項殊榮的法院全國僅有五家！該院創造了鹽城市法院系統學術研究的輝煌，書寫了基層干警勇于進取的新篇。
異軍突起，絕非一日之功。該院調研成就“精品”之作的生動實踐，給我們帶來不盡感奮和啟迪。
選課題院長最較真
“選課題，邱院長是全院最較真的人”。這是亭湖區法院干警發自內心對邱曉虎的敬佩。
2010年初，全國法院系統第二十二屆學術研討會征文活動剛啟動，該院立即成立了學術研討會工作領導小組，邱曉虎親任組長，具體負責對課題研究的組織領導，并對課題有序實施負全責。為確保課題研究順應當代司法發展潮流，在他主持下，該院隨即下發了《關于參加全國法院系統第二十二屆學術討論會的工作方案》，將活動分為動員部署、組織實施和總結獎懲三個階段，同時對各階段逐一進行細化，并嚴格按時序進度，高質量、嚴要求扎實推進。
選擇課題是重點、也是難點。善于動腦的邱曉虎一連度過了五個不眠之夜，他與辦公室的同志們一起查閱了當代司法前沿調研的新趨勢、新視角，調閱了往屆全國法院系統獲獎的學術論文，集思廣益后，初擬出適合本院實際的兩套申報方案。為確保選報的課題具有一定的前瞻性、學術性和務實性，他又組織全院從事調研的干警進行“三堂會審”，本著唯實求真的原則，幾經榷商、反復推敲，最終《論民事訴訟中的不當釋明問題》、《論人民陪審員參審功能的發揮》等五個課題應運而生，在規定時間內呈報上級法院，經省高院審查后，有兩篇課題深得好評，其中一篇中標，一篇為候補中標。辦公室的同志們興奮不已，異口同聲地說：“院長特別較真，給我們帶來了理念的聚變，為本院在強手如林的對弈中搶得了先機”。
新人敢于挑大梁
“我院已有兩個課題中標，大家切不可高枕無憂，必須以十倍的氣力、百倍的干勁，力爭拿出最佳作品，登上全國法院大舞臺”。這是邱曉虎對中標的作者發出的動員令。
李硯、趙陽她倆是該院剛招錄進院不久的干警，委以重任后，兩月內幾乎天天是“白加黑”，放棄休息、放棄娛樂、放棄應酬可謂是習以為常。她倆心中都有一個共同的心愿，竭盡全力，一定啃下“硬骨頭”。
李硯是非法律專業的女孩，在撰寫論文時，已懷孕三月，妊娠反應較重，為按時完成任務，她常常是連軸轉，愛人和家人看在眼里，疼在心上，勸她“悠著點”，她卻說：“時間不等人啦，我不能停筆”。強烈的責任感，使她在分娩前完成了初稿。
新人挑大梁，難能可貴，院里要創造條件幫她們成就夢想，該院領導形成一致共識。當調研骨干完成初稿后，院領導立即組織撰寫人員，帶著各自的論文，奔赴南京大學，請南京大學法學院的專家實行“一對一、面對面”的指導。隨后又在第一時間將初稿發送至省高院、征詢行家們的意見和建議。
“天道酬勤”，經過二十余次修改和完善，在全國法院系統第二十二屆學術討論會上，該院邱曉虎、李硯撰寫的《論民事訴訟中的不當釋明問題》獲得一等獎；徐峰、趙陽撰寫的《論人民陪審員參審功能的發揮》獲得優秀獎；該院還榮獲全國法院系統第二十二屆學術研討會組織工作先進獎。一屆規模盛大的學術研討會，一個基層法院同時捧得三個大獎，在全國實屬罕見。
機制好是關鍵
亭湖法院在全國法院系統第二十二屆學術討論會上成績顯著，得益于有個好機制。近年來，該院一直把調研工作視為更高層次的審判，在積極打造學習型法院的同時，始終將調研工作列入黨組工作的“重中之重”，多年來組織建全、隊伍建全、活動建全，形成了多方位、多觸角的學術調研工作網絡，使全院的學術調研工作保持在系統、規范和經常的氛圍內良性運轉。
好機制催生新動力。該院領導踐行身教重于言教，人人率先垂范，身體力行，個個動手撰寫調研文章，每年都有一定數、質量的調研文章在《人民法院報》、《江蘇法制報》、中國法院網、江蘇法院網以及最高院、省高院、市中院的刊物上發表，成為干警學習的榜樣。
該院堅持以人為本，注重調研人才的培養。近年來先后將綜合素質高、審判業務精、寫作功底厚的干警放在調研工作崗位摔打，專門為其撥出資金購買法學書籍和調研工作所需的參考文獻，并添置調研工作專用電腦，為調研工作提供了可靠的保障。據統計：2010年，該院有160余篇調研文章在全國各級媒體上發表；兩篇案例分別被《中國審判案例要覽》和《江蘇省高級人民法院公報》采用。
該院還走活人才培養之路，2009年已與南京大學法學院訂立了長期的《教育培訓協議》，分期、分批的把全院干警和調研人員送去脫產培訓或輪訓。與此同時，該院定期舉辦《法苑講壇》，邀請南京大學、省高院、市中院、市委黨校的專家授課，使全院干警的調研水平和思辨能力有了明顯的提升。近三年來，該院先后從調研隊伍中提拔了一名副院長和兩名中層正職，為法院加強調研工作注入了勃勃生機。
