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　　本網徐州訊：云龍法院在民事審判中推行“三三制”，取得了良好的效果，提高了社會公信度和人民群眾的滿意率。
　　一、庭前工作講求“三細”。一是“說得細”，庭前法官交待權利義務要仔細，對庭審前按規定送達的訴訟須知等材料，法官應充分行使釋明權，將當事人的權利義務交待清楚，通過不厭其煩地說，給當事人以必要的解釋和提醒，使當事人對訴訟的整個過程更加清晰明了，便于正確行使自己的權力，積極主動地參與到審判活動中來。二是審查主體“看得細”，對原被告提供的身份證明材料要全面審查，避免因主體資格問題產生錯誤，每一份材料均應認真審閱，不放過一絲疑問。三是組織庭前證據交換“做得細”，法官在收取當事人提供的各類證據時，要認真清點數量，向當事人出具《證據清單》，標明證據的種類、數量等外觀形態，避免因證據交接手續不完備，造成證據遺失，產生不良后果。
　　二、調解工作遵循“三和”原則。一是庭前“講和”，根據民商事案件的特點，庭前吹好和解風，多做當事人的和解工作，引導當事人依據誠實信用的原則進行訴訟，使當事人能夠“有話好好說，有事依法辦”。二是庭審“調和”，在法庭審理階段，法官應立足大局，從根本上解決矛盾，自覺增強調解意識，提高調解藝術，積極主動地做好當事人的調解工作。三是庭審后“促和”，對當事人矛盾積怨較深，認識分歧較大，不能當庭調解結案的案件，法官要避免急躁，認真研究雙方當事人的心理，繼續做好當事人的思想工作，即使最終達不成調解協議，也能使當事人認可法官耐心細致的工作，從而以平和的心態接受判決，降低案件上訴率，減少當事人信訪率。
　　三、日常注重把握“三度”。一是在處理與轄區企業之間的關系時要體現“熱度”。通過“送法上門”、“定期回訪”、“征求意見”等服務方式，保持與轄區企業長期、穩定的法律服務關系，加強對企業的法律指導，為企業的經濟發展提供及時的法律服務，獲得企業對法院及法律的依賴和信任，贏得企業和公眾對法院工作的支持。二是在與企業法律顧問的交往中保持“溫度”，法官在與企業法律顧問的接觸過程中要注意交往的分寸，保持正確、良好的關系。三是與代理律師的交往關系要“適度”，法官與律師的接觸應謹慎，保持正當范圍內的合理性接觸，堅決杜絕接受代理人安排的吃請和各種娛樂活動，樹立法官的良好形象，從而贏得當事人的信任和尊重。