本網鎮江訊：6月15日，京口法院執結首起企業拖欠職工獎金案，僅用七天的時間就為勞動者追回了獎金4萬余元，并將執行款移交給申請人。當申請人趙軍急匆匆地從外地趕到京口法院，從執行法官潘順林的手中接過4萬余元的執行款后，緊緊抓住法官的手，連連感謝到：“拖欠了三年多的獎金，沒想到法院在這么短的時間內就解決了。我是第一次和法院打交道，真正感受到了法律的公正與效率。”
　　趙軍系本市某工程有限公司市場開發部職工。2003年4月3日，其單位制定了《獎懲考核實施辦法》。該辦法核定了市場開發部及該部門職工相應的業績指標，單獨進行考核。從2003年元月起，職工完成業績指標后，可得業績獎；職工超額完成自己的業績指標可領取超額獎；部門超額完成業績指標的，職工還可以得到部門獎勵。
　　2003年，趙軍實及基所在的部門均超額完成任務。根據《獎勵考核實施辦法》，趙軍應得獎勵53152.8元。單位在當年支付趙軍部分獎金后，尚欠趙軍獎金40152.8元一直沒有支付。趙軍向單位催要，可單位總是以單位效益不好，一直拖欠不給。無奈之下，趙軍便以公司拖欠獎金這由，請求勞動仲裁部門仲裁。
　　2005年4月28日，勞動仲裁部門作出裁決，裁決趙軍單位支付趙軍2003年度獎金40152.8元。有了仲裁裁決，趙軍心想，單位這下應當將獎金支付給自己了。可是，單位仍以效益不好為由，拖欠不給。為此，趙軍便向法院申請強制執行。
　　法院立案后，對這起首起拖欠職工獎金的案件很重視。由于該案的執行效果不僅僅在于本案，更在于所有的企業對勞動者應得的獎金的認識，為維護勞動者的合法利益，構建和諧社會，京口法院為該案開辟“綠色通道”，僅用七天的時間，就將企業拖欠的獎金全部執行到位，并移交給申請人趙軍。趙軍沒有想到法院在這么短的時間內就將其獎金全部執行到位，當他接到法院領取執行款通知時，還出差在外地。


文章出處：鎮江市京口區人民法院
文章作者：史友興