3月8日,京西賓館,23層會議室,一位穿橘色外套的女代表正在和其他代表討論禁煙的問題。

 

“橘色外套”說話輕聲細語,總是面帶微笑,代表們提出什么意見,一字一句,她都記在本上。她就是,江蘇省靖江市人民法院副院長陳燕萍代表。

 

陳燕萍今年帶來了兩份關于法院工作的建議,包括《關于建立法院隊伍與其他部門雙向交流任職制度的建議》和《關于建立與審判工作特點相適應的法官工資制度的建議》。

 

“目前,法官隊伍呈現出專業能力強、綜合能力偏弱的現象,很大一部分法官是直接來自法律院校經歷單一,不適應復雜的法律和社會現實。”陳燕萍的話透出深深的憂慮。

 

她建議,建立法院隊伍與其他部門雙向交流任職制度,以增強法官隊伍活力,改進法官隊伍結構,提高法官的綜合素質,同時也讓法官在其他部門單位工作中增加不同的見聞和閱歷。

 

在今年兩會上她還提了一條保護稀有魚類資源的建議。這個建議來源于她審理的一個案子。一個漁民把錢借給別人要不回來了,于是起訴到法院。

 

在陳燕萍看來,法庭民事案件雖然大部分是家長里短的糾紛,卻事關千家萬戶,事關民生和諧,有時候一個小小的相鄰關系糾紛案件處理不好就會鬧出一條人命,民事案件轉為刑事案件。

 

　　她把自己的辦案方法,總結為“望、聞、問、切、笑”五字工作法。這五個字說到底,就是用心去感知,用心去辦案,掌握案件處置的主動權,爭取案件的最終妥善解決,化解糾紛,維護社會的和諧穩定。