11月上旬，沭陽法院開展作風紀律教育整頓活動，他們以上級文件要求和規章制度為尺子，量一量自己夠不夠“格”，以兄弟單位個別干警違紀事件為鏡子，照一照自己身上有無存在類似問題，做到有則改之，無則加勉。

 

在專項教育整頓活動中，沭陽法院成立了由一把手負總責的庭審紀律領導小組，并召開教育學習會，組織干警學習討論上級下發的有關個別法院個別干警違反庭審紀律的通報。會上，院長周輝教育引導干警充分認識審判作風絕非小事，事關法律尊嚴、群眾威信、審判效果，一定要按照上級要求和各項規章制度辦事，增強改進審判作風的自覺性和主動性。該院通過庭審觀摩、示范庭、自查互查等方法，大家相繼找出了庭審著裝不規范、上下班不準時、對待當事人態度不和藹等問題10多個。在此基礎上，該院還發送“嚴格庭審紀律”征求意見表100多份，廣泛征求當事人、人大代表、政協委員的意見。并針對問題及時制定整改措施

 

為了嚴格紀律，該院制定下發了《規范庭審紀律、樹立良好司法形象》的通知及處罰細則，制定了《干警作風建設若干規定》，作出了嚴格干警在工作時段娛樂等九項規定。為嚴格執行江蘇省法院《關于進一步規范法官和律師相互關系維護司法公正的暫行規定》，該院制作了《法官會見律師登記表》分發各部門，并要求凡本院法官、執行人員因工作需要會見律師的，一律到本部門的接待室進行，嚴禁在辦公室會見。會見時須有一名書記員或合議庭、執行組的其他工作人員在場。會見完畢，由法官、書記員填寫《法官會見律師登記表》，說明會見的時間、地點、事由等，由本院紀檢監察部門統一備案。

 

為了搞好管理監督，該院指派黨組副書記沃春良，帶領紀檢監察室人員每日巡查審判人員的庭審行為，檢查庭審紀律是否嚴明、著裝是否符合庭審要求、法官與律師接觸是否在指定的接待室、是否有遲到早退現象等。該院對查出的問題不遷就，動真格，一名法官因未請假上班遲到，被通報批評，并扣除當月崗位津貼。

 

通過嚴格教育、嚴格管理、嚴明紀律，使全院干警思想上有明顯提高，作風上有明業轉變。近日，一位當事人為感謝執行局法官蔣華偉辦案公道，悄悄給他送了500元錢的消費卡，蔣華偉在沒有追上當事人后，當即將此卡交給了本院紀檢監察室，由紀檢監察室負責退還。