近年來(lái)，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件呈大幅上升趨勢(shì)，金湖縣法院著力建立勞調(diào)組織調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解的“五位一體”調(diào)解機(jī)制，將絕大部分勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛化解在庭前、庭中，必將節(jié)約審判資源，對(duì)化解社會(huì)矛盾，構(gòu)建和諧社會(huì)起到積極的推動(dòng)作用。

 

建立縣、鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位三級(jí)勞資糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，把勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛化解在基層。在縣、鎮(zhèn)（街道）社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心設(shè)立勞資糾紛調(diào)解組織，建立健全勞資糾紛專業(yè)調(diào)解機(jī)制。

 

大力推進(jìn)勞動(dòng)仲裁人民調(diào)解工作室建設(shè)。會(huì)同司法行政部門，勞動(dòng)保障部門，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)立人民調(diào)解工作室，從退休仲裁員、退休法官、律師中選聘兩名具有勞動(dòng)仲裁經(jīng)驗(yàn)和調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任特邀調(diào)解員。

 

堅(jiān)持訴前委托調(diào)解機(jī)制，充分發(fā)揮行政調(diào)解職能作用，將勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛化解在基層。對(duì)到法院要求起訴立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人，經(jīng)征求其同意后，委托當(dāng)事人所在地的基礎(chǔ)組織進(jìn)行調(diào)處。

 

堅(jiān)持與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，建立聯(lián)絡(luò)員制度，及時(shí)溝通交流勞動(dòng)爭(zhēng)議信息。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織調(diào)解重大復(fù)雜勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛時(shí)，應(yīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織邀請(qǐng)，委派有審判勞動(dòng)爭(zhēng)議案件特長(zhǎng)的法官，指導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織仲裁人員適用法律，商討調(diào)解方案。

 

充分發(fā)揮司法調(diào)解職能，將調(diào)解貫穿于整個(gè)案件始終，在調(diào)解中注重發(fā)揮特邀調(diào)解功能，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)鼗鶎咏M織、企業(yè)工會(huì)組織、勞動(dòng)保障部門等部門派員參加調(diào)解，從而努力化解勞資糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧。