為規范人民法院工作人員行為，進一步改進人民法院工作人員的司法作風，提高工作效率，近日，揚中法院出臺了《揚中市人民法院工作人員問責辦法》，建立了針對院領導、部門領導和干警的“全覆蓋”司法問責機制。

 

細化問責事項。該辦法的適用對象覆蓋了法院各層級人員，并將各工作人員應問責的事項進行了細化，從工作作風紀律、黨風廉政建設等共詳細列舉了15種問責情形，開出問責“菜單”，工作人員如存在其中一種問責情形，就將受到問責。

 

拓寬問責渠道。《辦法》規定上級法院或本院領導的指示、批示，各級紀檢監察部門明查暗訪或審務督察的結果，新聞媒體、網絡曝光的材料，當事人的投訴和舉報等渠道反映的問題都將成為問責線索。

 

規范問責程序。對工作人員的問責，由院長批準啟動；實施問責的調查核實工作，由院政治處或監察室負責。調查結束，由政治處或監察室提出問責建議，經院黨組會研究決定后實施。

 

嚴格問責方式。視情節輕重，問責的方式有通報批評、停職檢查、責令辭職、免職、辭退、取消當年晉職晉級資格等，工作人員受到問責，同時需要追究紀律責任的，依照有關規定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。按照辦法規定，問責處理方式可以單獨適用，也可以合并適用。