日前，蘇州中院法官長廊張榜公布了一張優(yōu)秀法官業(yè)績表，從這張表上，傳遞出這樣一個信息：科學(xué)的審判績效評價體系正在激勵法官們創(chuàng)造更優(yōu)審判業(yè)績。

　　在優(yōu)秀業(yè)績法官名單中，可以清晰地看到，已經(jīng)打破了傳統(tǒng)的庭室之間搞平衡、個體唯辦案數(shù)量論英雄的做法。法官的業(yè)績除了辦案數(shù)量需在庭內(nèi)名列前茅外，“結(jié)收案比”、“法定正常審限內(nèi)結(jié)案率”、民事案件調(diào)撤率、“上訴率”、“被改判發(fā)回率”、“申訴申請再審率”等反映審判質(zhì)量效率和效果的重點(diǎn)指標(biāo)均被納入評價體系。而目前榜上有名的優(yōu)秀業(yè)績法官各項主要考評指標(biāo)均優(yōu)于庭內(nèi)平均值，大多全年無上訴、無發(fā)改案件、無超長期案件，以全面均衡發(fā)展的優(yōu)秀業(yè)績?yōu)槿簩徟匈|(zhì)效的提升起到了示范引領(lǐng)作用。

　　在審判壓力繁重、人案矛盾突出的情況下，蘇州中院黨組提出了向管理要效益、要公正、要廉潔，從而實(shí)現(xiàn)“蘇州法院工作與蘇州經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展”的總目標(biāo)。中院成立了由院長任組長，政工、審管、紀(jì)檢多部門聯(lián)動的審判績效考評委員會，通過加強(qiáng)審判層級管理，充分發(fā)揮審判管理部門的管理能動性，將庭長審判管理考核和法官績效考評強(qiáng)力推行到位，并結(jié)合新時期人民群眾對司法工作的新需求，不斷修訂完善考評辦法。同時，中院還加大了對考評結(jié)果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。為全院一線法官均建立了動態(tài)跟蹤評價的法官績效檔案，將法官業(yè)績作為評先評優(yōu)的基礎(chǔ)條件，也作為青年干部晉職晉級的重要依據(jù)，逐步改變了憑主觀臆斷評價人的局限。2010年全院表彰授獎的先進(jìn)個人絕大多數(shù)是從年度前30名優(yōu)秀業(yè)績法官中產(chǎn)生，管案和管人實(shí)現(xiàn)了有效結(jié)合。