江蘇省高級法院２８日發布《２００８－２０１０勞動爭議審判藍皮書》。《勞動合同法》施行以來的三年，全省法院共審結一、二審勞動爭議案件１１．４萬余件，其中追索勞動報酬爭議案件數量居首位，占總數的３７％以上，民營中小企業成為勞動爭議多發地帶。

 

據江蘇高院民一庭副庭長楊曉蓉介紹，從數量來看，傳統的勞動報酬爭議、解除勞動合同、保險福利爭議案件等仍是主體，三類案件占總數的８３％，但案件類型也呈現較為明顯的變化。當事人訴求由單一型演進為復合型，新類型訴求開始出現并增多。

 

楊曉蓉表示，針對這些新情況，江蘇法院通過健全裁審銜接制度、統一勞動爭議執法尺度，開辟“綠色通道”、優先受理農民工勞動爭議案件等方式予以應對，同時，全省各級法院在勞動人事爭議仲裁委員會設立了３３個勞動人事爭議巡回法庭，推進巡回審判工作的開展，有效加強勞動爭議案件的審理工作。

 

藍皮書同時還公布了“某廣電局訴員工勞動合同糾紛案”等十大經典案例。