本網南通訊：新年伊始，南通經濟技術開發區人民法院緊緊圍繞“公正與效率”主題，立足刑事審判工作的最基本要求，建立四項制度，狠抓審判管理，提高案件質量，力爭新年度無重大改判或發回重審案件，促進司法公正。
　　庭長親自辦案制。針對“人少、案件多、任務重”的特點，該院明確規定庭長在指導全庭審判業務的同時，與普通審判員一樣參與案件審理，對社會影響較大或疑難案件，必須親自擔任審判長審理案件，以便全庭人員在庭長的帶動下，形成人人鉆研審判業務、注重審判實踐的良好風氣。
　　階段考核講評制。該院規定每月召開一次由“一把手”院長參加的考核講評會，組織學習最新法律規定和司法解釋，由庭長總結前一階段的工作情況，講評疑難案件，分析審判態勢、運行規律，明確下一階段工作任務，并根據掌握的情況，對發現的某些普遍性問題提醒注意，總結審判經驗，鼓勵干警提高司法水平。
　　相互競爭激勵制。積極開展庭審評比、業務競賽、學術討論等活動，提高駕馭庭審、判斷證據、制作裁判文書等各項司法技能，以相互競爭帶動整體工作的提高。通過相互觀摩庭審，找不足，提建議，促整改；通過比案件質量，比審判效率，激勵干警提高工作的積極性。
　　差錯案件追究制。嚴格規范送達、開庭、通案、宣判、裁判文書制作等各個環節，尤其規定裁判文書報送審簽時，有合議程序的，必須附有合議庭筆錄，并實行閱后簽名制，做到層層把關，確保案件不出差錯。案件一旦出現差錯后，除承辦人外，合議庭其他成員亦應承擔相應責任。承辦人超過年度差錯案件比例，一律取消本年度的評先評優資格。
    　　

　　

　 　
文章出處：南通市經濟技術開發區人民法院
文章作者：王志彬