15年來一路堅持，一直行走在做群眾工作、探索法理的道路上；15年來不懈努力，從一名書記員成長為全省首批審判業務專家。江蘇省泗洪縣人民法院政治處主任崔永峰的不平凡經歷，詮釋了新時期青年法官的成長、成熟、成才的規律。

　　精準把握社情民意，群眾心中的好法官

　　1996年，崔永峰大學畢業后回到了家鄉，在泗洪縣人民法院工作。他先后在基層人民法庭、刑庭及民一庭從事審判工作，共承辦各類案件1830余件，無一件錯案，零投訴。這與他善于把握社情民意、善于聽取當事人訴求、善于做群眾工作是分不開的。

　　一起拖欠養老金糾紛，引發30位退休老職工集體上訪，受到縣委縣政府高度重視。他接手案件后，果斷查封公司財產，并對老人進行引導，主動調取相關原始材料，多方協調達成初步意向，及時作出判決，支持原告的訴訟請求，并說服公司及時履行了義務，僅45天就妥善解決了這起歷時8年、涉及30位退休老人維權的糾紛，贏得了30位退休老職工的高度贊譽。

　　泗洪法院院長劉懷說：“這個農民的兒子，把對人民群眾的赤誠情感，投入到工作中去，他堅持走群眾路線，堅持'調解優先，判調結合'，又好又快地化解了大量矛盾糾紛，實現案結事了人和。”

　　大膽探索法理實現公正，當事人喜愛的專家型法官

　　同事眼中的崔永峰，善于總結審判經驗，對一些難點、熱點問題進行理論上的深入調查思考。他結合審判工作實際，積極開展司法調研工作，共在《人民司法》、《法律適用》等核心期刊上發表調研論文40多篇。

　　一起撫育費糾紛案，因選擇學校不同而教育費用差距甚遠，引發糾紛，案件審理難度重重。他主審該案時創造性提出了以父母的共同選擇為第一原則，以有利于子女的“就高不就低”為第二原則，同時結合子女成績、興趣以及父母的經濟條件為參考原則，很好地平衡了父母與子女的權益保障，當事人服理服判，效果明顯，這三個原則成為該院處理類似案件的基本原則。在人民法庭工作期間，他總結出了“婚姻案件設立緩和期三段調解法”，被全院推廣，《人民法院報》對該做法進行了報道，被《人民司法》2005年第6期刊用。

　　蘇州大學法學院教授胡亞球則說：“崔永峰同志基礎理論功底扎實，對民商法和司法制度領域法律問題有精深研究和獨創性見解，其撰寫的論文則充分反應了其對審判經驗的總結與升華，有很好的實踐與理論借鑒意義。”

　　樂于助人開拓創新，法院品牌的創設者

　　樂于助人、善于為他人著想是接觸過崔永峰的人共同看法。近年來，他為人民陪審員、人民調解員、代表委員、本院干警開示范（教學）觀摩庭10多次。每年青年干警崗前培訓，他用自己風趣幽默的法言法語，在潛移默化中培育青年干警銳意進取精神。今年5月3日，該院召開了“我心中理想的法官”為主題的青年干警座談會，他引導青年干警要通過自己堅持不懈的努力，做時代需要的法官。

　　自擔任院黨組成員、政治處主任、審判委員會委員以來，他分管的各項工作取得了全面的進步。2009年，他組織開展“樹立法官品位，打造法院品牌”的創建活動，有力地樹立了法院形象，成為了泗洪法院的精神象征。在開展人民法院聯系企企活動中，其帶領干警開展“法企文化”共建活動，創建聯系企業長效機制，得到省法院的充分認同。2010年為黨組出謀獻策，開展訴前多元矛盾糾紛化解，形成的“抓兩頭促中間”工作法，在全省涉訴矛盾糾紛化解推進會上作經驗交流。（邢光武  李永居）