江蘇省南京市浦口區人民法院今年共有各級交辦的涉訴信訪案件61件。他們在推進三項重點工作中,把滿足群眾的合理訴求作為第一任務,開展集中化解涉訴信訪活動,并不斷創新工作機制和方法,到6月份,共有效化解各類涉訴信訪糾紛51件,占全部涉訴信訪的83.6%,其余的均在良性運行中。

 

  信訪代理,讓涉訴信訪有序進行

 

  “生活天天向上,城市漸漸向北”。被定位為南京十大功能板塊之一的江北浦口新城,隨著投入力度的加大,逐漸成為南京充滿發展活力的新區。

 

  經濟發展的黃金期,也是矛盾問題的凸顯期。新城規劃催熱經濟社會高速發展的同時,也引發大量社會矛盾。其中,涌入法院的涉訴信訪矛盾也同步增長。

 

  信訪工作不是中心工作,但做不好就會影響全局工作。該院在推進三項重點工作中,把有效化解涉訴信訪作為維護社會和諧穩定發展的重點,積極探索社會管理新辦法,搭建接訪處訪新平臺。其中,今年以來,率先探索建立的涉訴信訪案件代理機制就是其中一例。

 

  信訪代理作為一種新型的信訪疏導方式,手段是“代”,關鍵是“理”。“代”就是聽取信訪人反映,替信訪人跑腿;“理”就是幫助信訪人解決具體問題。特點在于變信訪人跑腿為信訪代理員跑腿,避免多頭表達訴求,規范信訪秩序,從而解決無序訪、盲目訪、多頭訪、重復訪的問題,該院副院長管小琴說。

 

  南京市民殷某因交通事故遭受人身損害,進入一家醫院醫治。此后,道路交通事故損害賠償糾紛、醫療損害賠償糾紛一并進入法院,兩案審結后,殷某多次向上級法院和人大等部門上訪、信訪,要求對案件重審。浦口法院審查了信訪材料后認為,當時民事賠償部分沒有充分考慮到之后就醫及康復期間的實際開銷,其訴求有一定的合理性,但兩案的生效判決涉及本院多個部門及省市法院。看到殷某由于交通事故后遺癥影響,需全天攜帶尿袋,行動極為不便,浦口區法院信訪接待人員通過與殷某溝通后,主動向殷某解釋信訪代理工作程序。殷某同意由法院信訪代理員為其代言代訪,于是,殷某與法院信訪代理員簽訂了協議。經過信訪代理員的工作,目前,殷某在省高院的申訴案件已調解結案。在浦口區法院的申訴案件,殷某也信守不再越級訪和重復信訪的承諾,該起涉訴信訪案件在有序辦理中。

 

  跟蹤督辦,對信訪案件實行流程管理

 

  6月20,浦口法院審委會委員集體聽取涉訴信訪案件辦理情況的匯報。在會上,如期解決涉訴信訪案件受到表揚;有困難的,審委會委員集體“會診”拿出“藥方”;沒有正當理由的受到嚴厲批評,限期解決。

 

  每月20日固定召開的審委會,是該院對涉訴信訪案實行流程化管理,跟蹤督辦的一項措施。

 

  對涉訴信訪矛盾,特別是在初信初訪階段,必須要把滿足群眾的合法權益作為重點,以最大的決心和努力“一辦到底”,才能控制和減少重復訪、越級訪,該院院長陳蘇寧說。

 

  在推進涉訴信訪流程化管理、跟蹤督辦的制度中,他們認真把好關口,開好頭。對已形成的涉訴信訪矛盾,他們專門組織人員對矛盾形成的原因進行深入調查,對重點涉訴信訪案件,院審委會集體過堂研究制訂化解方案,要求實現化解矛盾“四個到位”目標,即對涉訴信訪當事人的合理訴求解決到位,對要求過高的教育到位,對無理糾纏的穩控到位,對觸犯法律的處置到位。

 

  在此基礎上,他們將涉訴信訪責任到人,實行“四定一包”工作責任制,其中對重大復雜信訪案件實行“一把手”負責制。該院成立化解涉訴信訪矛盾辦公室,將涉訴信訪矛盾化解情況實行跟蹤、指導、督辦、通報。今年16月,該院辦理的51件涉訴信訪矛盾中,解決在初信初訪階段的占80%以上。

 

  內聯外接,把各方力量凝聚在化解糾紛上

 

  涉訴信訪工作具有的全局性、社會性的特點,決定了法院在依法處理涉訴信訪的同時,需要法院借助社會各界的力量,形成合力進行綜合治理,多渠道加以解決。這是該院化解涉訴信訪矛盾的體會。

 

  去年,原告金某等6人與橋林電影院勞動爭議糾紛一案,浦口區法院以被告不具備用工主體資格為由,駁回原告金某等人要求賠償工資損失、失業保險金和支付勞動合同補償金的訴求。為此,原告等人致信省人大要求滿足自己的訴求。浦口區法院審查后認為案件判決雖沒有問題,但原告等人實際生活困難是客觀存在的。法院將該案件情況向原告所在的地方街道領導做了通報,尋求地方黨委、政府的支持。經多次協調,街道克服困難對原告等人在經濟上予以保障。至此,原告等人息訴停訪,使這批信訪案件得到徹底化解。

 

  既要借助外力,也要用好內力,對涉訴信訪案件在不違反法律和現有政策的情況下,充分應用經濟、教育、法律等多種手段,在解決實際問題取得實際效果上下工夫。

 

  2010年12月2,何宗明等54人訴南京某公司,要求確認勞動關系,恢復員工工作權利,并補辦2004年以來的社保手續。法院經審查得知,原告何宗明等54人僅在19967119961231之間存在事實勞動關系,且勞動報酬已支付,所以判決駁回訴訟請求。原告不服有38人提起上訴,并打算集體上訪。

 

  法院在研究這起涉訴信訪案件時認為,這起案件法院判決雖沒有錯,但這些失去工作的農民目前面臨的生活困難是實實在在存在的。他們制訂了工作方案:做好所在地政府的工作,給予適當經濟幫扶;做好已改制的企業工作給原告等人一定的經濟補償;做好原告工作,拋棄過分不合理的訴求。

 

  院長陳蘇寧率本案承辦法官赴原告所在地一方一方做工作,經過多次協調,三方終于達成一致。就這樣,這起群訪案件全部停訪息訴。