1月19日，記者從江蘇省高院獲悉，2014年江蘇省法院拒不支付勞動報酬犯罪一審案件收案68件84人，審結65件80人，生效判決55件66人，除1名被告人被免予刑事處罰外，其余65人均被判處三年以下有期徒刑、拘役或者單處罰金，打擊了拒不支付勞動報酬犯罪行為，保護了勞動者合法權益。

　　2014年審結的案件呈現以下特點：

　　一是審結案件數量大幅上升。拒不支付勞動報酬罪是《刑法修正案(八)》增設的新罪名，《刑法修正案(八)》實施以后(即2011年5月1日)至2013年全省法院審結該類案件47件，2014年審結數量是之前二年八個月審結該類案件總和的1.4倍。

　　二是所涉用工單位以勞動密集型行業為主。其中服裝紡織行業25件，占該類案件總數的38.5%；機械制造行業13件，占該類案件總數的20.0%；建筑工程行業10件，占該類案件總數的15.4%。

　　三是發案地區基本覆蓋全省。全省十一個地市受理此類案件，其中蘇州、無錫、常州三個地區審結32件，占該類案件總數的49.2%。

　　四是被害人人數眾多，涉案金額較大。其中被害人50人以上的22件，占該類案件總數的33.8%；涉案金額40萬以上的19人，占該類案件總數的29.2%，處理不當極易引發群體性事件，影響社會穩定。五是犯罪人逃匿后跨區域隱匿，且方式更為隱蔽。如汪蘇龍拒不支付勞動報酬案，其重新辦理戶名為“鐘遠銀”的居民身份證并變更電話號碼，查辦難度較大。

　　針對拒不支付勞動報酬犯罪案件高發的態勢，全省法院充分發揮審判職能，依據刑法、相關司法解釋及江蘇省打擊拒不支付勞動報酬犯罪具體執行標準，依法打擊該類犯罪活動。

　　一是堅持從嚴打擊，有力震懾犯罪。對于犯罪情節嚴重、認罪悔罪態度不好的犯罪分子，依法判處有期徒刑或者拘役，不適用緩刑。

　　二是依法適用財產刑，從經濟上制裁犯罪分子。鑒于該類案件犯罪分子的貪利動機，除責令犯罪人依法支付應付工資外，2014年該省法院對該類犯罪并處或者單處罰金154.5萬元。

　　三是加強協調配合，形成打擊合力。與檢察院、公安機關、人社部門建立聯席會議制度，共同研究解決拒不支付勞動報酬案件的實務難題，確保依法準確打擊犯罪；

　　四是注重宣傳教育。通過組織集中宣判和發布典型案例，增強審判的預防和教育意義，實現法律效果與社會效果的有機統一。