2006年4月20日，是一個讓江蘇省大豐市人民法院司法警察大隊所有隊員激動不已、倍感自豪的一天。當大隊長黃建華從鹽城市中級人民法院領導手里接過“全市法院司法警察警棍盾牌操技能比武第一名”獎牌時，全場響起了雷鳴般的掌聲。掌聲代表著祝賀，更代表著對這支警隊十年磨一劍的贊許和敬佩！

對一支警隊來說， 10年只是一個開頭，只是一個基礎，但大豐市人民法院司法警察大隊的開頭，開得精彩；大豐市人民法院司法警察大隊的基礎，打得堅實。集體二等功一次、省先進集體兩次、集體三等功三次、鹽城首家“司法警察工作標準單位”和“司法警察工作示范單位”，囊括四次全市法院司法警察技能比武團體第一，諸多榮譽折射出鹿鄉法警頑強的作風、過硬的本領、創新的膽識和爭先的勇氣。

10年春華秋實，10年風雨兼程。10年，大豐法院司法警察大隊從無到有，從弱到強，靠的是他們苦練內功、永不言敗的氣概。

伴隨著1996年的和煦春光，大豐市人民法院司法警察大隊成立了。剛組建的法警大隊，盡管只有九人，但人員來自于全院五個部門，有駕駛員、打字員、書記員、電工，年齡結構老化，人員素質參差不齊。這樣的隊伍，很難讓人與準軍事化的法警隊伍劃上等號。就是這樣的隊伍，在組建后的第三天，接到了鹽城市中級人民法院法警支隊的參賽通知，四個月后將參加全市法院首屆法警技能大比武。沒有接受過正規化訓練，沒有絲毫技能比武經驗，大豐法警大隊好似襁褓中的嬰兒，想在比武中取得好成績，其難度可想而知！年輕的法警隊伍猶豫了。“苦練內功、樹立自信”，關鍵時刻，法院黨組為法警大隊提出了殷切的希望。黨組的期望，給警隊注入了強大的動力，一場“從零學起、從最基本練起”的法警技能訓練開始了！請來武警教官，從最基本的開始，走隊列，強體能，練射擊、捆綁、警棍、擒拿……。烈日炎炎下，大伙忘我地訓練著，誰都不敢多休息一會兒，誰都不愿拖隊伍后腳。臉膛曬黑了，胳膊練腫了，嗓子喊啞了，衣服磨破了，他們無怨無悔，他們只有一個信念：干就要干最好，爭就要爭第一。時任副大隊長的李建太已年過半百，隊列步伐不標準，實彈射擊總是脫靶。他不服輸，不氣餒，燦爛的朝霞下，朦朧的夜幕中，三平方米的陽臺成了李建太早晚訓練隊列的操場，他著裝整齊，自喊口令，向左轉，向右轉，齊步走…….每一個動作做得是那么地認真，那么地有力。白天，他端著系上磚頭的手槍苦練瞄準，一站就是半天。硬是憑著這股韌勁，他終于打出了五發子彈48環的好成績。

耐勞是苦澀的，但它的果實是甜蜜的。1996年8月，全市法院法警技能比武賽場上，大豐法院法警大隊一舉獲得團體總分第一、四項個人第一。第一次出征，第一次勝利，大豐法院法警大隊迎來了自己的第一個春天。從此，這支年輕的隊伍一發不可收，春雨中，炎日下，秋風里，冬雪中，到處都有他們摸爬滾打的身影。他們憑著“苦練內功、永不言敗”的氣慨，冬練三九，夏練三伏，對“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”這首詩句作出了最精辟的詮釋。

10年流金歲月，10年苦樂年華。10年，大豐法院司法警察大隊保障得力，服務到位，靠的是他們甘于吃苦、敢打硬仗的作風。

伴隨著法院審判任務的逐年加重，法警任務亦變得日益繁重起來。刑事押解、案件執行、訴訟保全、安全保衛、應急處置……，向法警大隊提出了更多、更高的要求。面對人手少、任務重的現狀，大隊長黃建華提出了“增加頻率出警力”的口號，通過不斷提高出警頻率來應對日益增長的用警需求，平均每天出警量都在10人次以上。不論是白晝還是黑夜，不論是上班時間還是休息時間，哪里有需要，哪里就有法警的身影。不論是大隊領導還是一般警員，不論是年長還是年少，不論是巾幗還是須眉，法警走到哪里，那里就有一面法警的旗幟。

“沖在最前的就應該是我們大隊領導”，這是大隊歷任領導的自我要求。2001年秋，大豐法院開展執行大會戰，用警需求尤為突出。為解決法警供需矛盾，大隊長黃建華和現已卸任的老政委蔣桂山既當指揮員，又當戰斗員，整天沖在執行第一線。就在會戰進行得如火如荼的節骨眼上，讓黃大隊揪心的事發生了，80歲的老父突然病危告急。一邊是病榻上老父期盼的目光，一邊是接連不斷的出警任務，他權衡再三，把照料老人的任務全部交給了賢惠的妻子，帶著一份歉疚，義無反顧地回到了執行現場。會戰三個月，他沒有請過一天假。而作為老搭檔，50多歲的老政委也正演繹著輕傷不下火線的壯舉。連續30多天的日夜奮戰，他的腰椎間盤突出癥舊病復發，站不直，躺不平。為不影響執行，他強忍疼痛，堅持顛簸在鄉村的小道上。為此，大伙都稱他是《水滸》中的石秀---拼命三郎。

 “當遇到暴力抗法時，站在前面的就應該是我們法警”，這是大豐法院法警大隊多年來的自我定位。10年來，法警大隊共參與執行近萬次，受過威脅，遭過辱罵甚至毆打，多少次衣服被撕破，多少次皮肉被抓傷，但他們沒有退縮，始終站在執行最前沿，用自己堅實的身軀護衛著當事人和戰友，用自己無畏的膽識震懾著抗法分子。2005年4月的一天，法警肖建貴等4人配合執行人員來到海邊執行，遭到被執行人家人的阻撓辱罵，兩名案外人手持鐵鍬和帶有鐵釘的船板向在場的申請人、執行員和法警瘋狂砸來，眼看一場流血事件即將發生。在場四名法警臨危不亂，挺身而出，冒著被砸傷的危險，上前奪過鐵鍬和船板，并迅速將暴力抗法者予以制服，保護了申請人和執行法官的生命安全，控制了現場局面。

10年斗轉星移，10年光陰荏苒。10年，大豐法院司法警察大隊勃勃生機，一路豪歌，靠的是他們創新改革、科學管理的精神。

10年來，大豐法院法警大隊傳承傳統，注重創新，用創新的理念引領法警工作，走出了一條創新興警的寬廣大道。

第一家實行用警申請制。組隊初期，受傳統觀念的影響，隨意調警、私自出警的現象時有發生，法警工作無序被動，忙于應付。為盡快走上正軌，警隊一班人大膽探索，在鹽城法院系統第一家實行用警申請制。規定凡是用警單位，必須于每周五填寫下周用警申請表，經分管院長批準后呈報法警大隊。法警大隊根據用警原則、范圍及警力情況作出一周用警安排，除特殊情況外，一律不安排計劃外用警。一張申請表，使法警工作由被動為主動，由無序為有序，結束了“法警隨意調用”的被動歷史。

第一家確定固定訓練日。俗話說：“拳不離手、曲不離口”。要保證法警隊伍戰斗力，離不開經常性、正規化的訓練。在繁重的保障任務下，如何開展軍事化訓練，大隊一班人展開了深入的調研。他們從歷年各庭申請用警的時間分布、頻率進行統計分析，發現了周二至周五的集中用警規律。遂在全市首家推行固定訓練日制度，確定每周一為法警固定訓練日，除執行緊急任務外，不得擠占法警技能訓練時間。

第一家推行編隊管理。為了合理使用有限警力，早在1998年，該隊就在全市率先推行編隊管理機制，把人員分成應急保衛組、協助執行組、值庭押解組三個組，并陸續建立了《警務工作量化制》、《警員輪崗制》、《突發事件處置預案》等14項配套制度。科學的管理機制，大大增強了警隊的戰斗能力。2002年4月的一次刑事庭審，一被告人當庭脫逃，該隊立即啟動突發事件處置預案，奮力追捕，僅用8分鐘時間就將被告人從附近小區內擒獲，成功制止了一起惡性事件的發生。

10年風雨砥礪，10年歲月如歌。10年，大豐法院司法警察大隊推出是掌，握起是拳，靠的是他們以人為本、以隊為榮的理念。

“工作一個聲音，戰斗一個拳頭”，這是人們對大豐法院法警大隊團結善戰的一致評價。多年來，大隊領導始終堅持以人為本，把培養團結協作、以隊為榮的警隊精神作為隊伍建設的重中之重。在這樣的警隊精神指引下，警隊就象一塊巨大的磁鐵吸引著每一個干警，激勵著每個干警。

大隊領導深深懂得“打鐵先要自身硬，育人必須先做師”的道理，他們率先垂范，以身作則，用實際行動影響著每一位干警，在全隊叫響一個口號：向我看齊，以我為標桿。1997年，鹽城中院法警支隊向大豐法警大隊下達了執行死刑任務，這在基層法警工作史上還是第一次。為徹底打消干警顧慮，黃建華大隊親自擔任執行手，用實際行動給全隊做了一次深入的思想工作。從此，干警的顧慮打消了，先后有6次圓滿地完成了死刑執行任務。

帶兵先得了解兵。為更好地了解隊伍，使警隊工作有的放矢，10年來，法警大隊堅持不懈地開展警隊談心活動。大隊領導相互談心，隊領導找中隊長談心，中隊長找一般警員談心，及時掌握干警思想脈搏，解決實際困難。談心，換來了隊領導與干警心與心的交流，換來了隊領導與干警爭先創優的強烈共鳴。2003年，剛上任的陳慶奎政委發現個別法警執庭時抽香煙、玩手機，存在較大的安全隱患。陳政委當場對執庭法警進行了嚴厲地批評，并責令其在警務會上作檢查。對這樣的處理，該法警思來想去，總覺得陳政委過于嚴厲。事后，陳政委主動找該法警談心，從兄弟法院發生的人犯脫逃、自殺等惡性事故談起，娓娓道出“法警值庭無小事”的大道理。在陳政委的教育下，該法警認識了自己的錯誤，愉快地在警務會上作了檢查。一次談心，教育了一名干警，一次警務會，教育了整個隊伍。

以人為本，重在從嚴治警。法警大隊始終堅持“嚴”字當頭，嚴格警務紀律，嚴格執勤標準，以確保隊伍不出問題來體現警隊領導對每一位干警政治上最大的關心和愛護。10年來，他們通過內部談心幫教、設立警務社會監督臺、與家屬簽訂監督責任書等多種形式，形成了警隊、社會、家庭三位一體的管理格局。10年沒有發現一起法警接受當事人吃請、錢物的違紀事件。為此，全隊人為之自豪、感到欣慰。

“風正一帆懸，潮平兩岸闊”。如今的大豐市人民法院司法警察大隊，好似一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。它更象一艘乘風破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天！