為了更好地貫徹上級法院“兩聯(lián)一掛”活動，為轄區(qū)企業(yè)提供及時、有效的司法服務，金湖法院認真總結今年已開展的服務企業(yè)活動，依托采取四項舉措力求服務發(fā)展工作取得新的實效。

　　分片掛鉤企業(yè)，實行法官掛鉤責任制。改進之前法庭整體掛鉤企業(yè)的做法，細化方案，強調(diào)責任，實行法官分片掛鉤聯(lián)系責任制。建立以分管院長為領導、庭長具體部署、法官為責任人的服務企業(yè)新機制。

　　完善定期走訪排查制度，實現(xiàn)法官、企業(yè)的雙向聯(lián)系。責任法官圍繞企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的法律問題，主動與掛鉤企業(yè)聯(lián)系，同時暢通溝通渠道，使企業(yè)在遇到涉法涉訴問題時能及時聯(lián)系責任法官，接受咨詢，力爭將企業(yè)遇到的矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　實行對策共享機制。對在排查中發(fā)現(xiàn)的因管理疏忽、制度缺失等引發(fā)的合同、借貸、勞動爭議類矛盾糾紛，責任法官及時提出司法建議，并將具有普遍性和代表性的問題向其他企業(yè)進行通報，使其他企業(yè)在自身發(fā)展過程中加以重視，避免類似情況的再次發(fā)生，促進企業(yè)制度更加完善。

　　加大調(diào)解力度，實現(xiàn)糾紛的柔性化解。針對涉及轄區(qū)企業(yè)的案件，法庭在審理過程中加大調(diào)解力度，提高辦案效率，本著從簡、從快、從實、從優(yōu)的原則，盡量以調(diào)解結案的方式解決糾紛，鼓勵債權人和債務人之間達成和解，緩解企業(yè)的生存壓力。