本網南通訊：在通州法院“黨風廉政工作”一直被該院吳存銀院長形象地稱之為“99+1”工程，一旦在黨風廉政上出了問題就不是“99-1=98”而是“99-1=0”，因此該院在黨風廉政工作上不敢有絲毫的馬虎和松懈，2006年以來，該院結合本院自身實際，適應新形勢、新任務，通過不懈努力和嘗試，建立健全了以下五項有效措施，構筑了一套以教育、監督、制度并重的多元化廉政防腐免役體系， 有效強化了法官的廉潔自律意識，取得了積極效果。

一是以先進性教育活動為契機，堅持不懈地抓好理想信念、宗旨意識教。新黨章、“兩個條例”、《實施綱要》等黨紀黨規的學習教育不僅列入黨組議事日程，還采取自學、集中學、請紀委、宣傳部門的同志授課等形式進行學習，同時抓實法官職業道德教育，提高法官的自身修養。

二是適應新形勢、新任務的要求，通過不懈努力，建立健全“四不為”的懲防機制。與每位干警算好“政治帳”、“前途帳”、“經濟帳”、“平安帳”、“家庭帳”，使該院干警做到了“不敢為”、“不能為”、“不愿為”、“不必為”，把教育、制度、監督、懲治和保障統一于人民法院黨風廉政建設和反腐敗工作的全過程。

三是切實加強規范管理。該院始終堅持“規章治事、制度管人”的基本思路，規范信訪、審判、執行工作程序，嚴格按章辦事，該院采取層層簽訂《廉政建設責任狀》，創建了干警廉政檔案，建立了廉政建設曝光臺，設立了廉政監督舉報電話，強化了干警八小時外的監督，形成了廉政建設工作制度相互配合，工作機制相互監督的“多觸面”格局。

四是切實加強監督制約。規定無論是審判還是執行案件，在立案時必須將《監督卡》發放給雙方當事人，在《監督卡》上寫明十三類法官禁止行為，從而使監督啟動程序前移。為了使事中、事后等各項工作能得到全方位監督，該院還在全市各鎮聯絡聘請16名廉政執法監督員、并積極走訪人大代表政協委員及鎮、村、企事業單位發送《法院黨風廉政征求意見卡》，征求人民群眾對法院的意見、建議和批評，以改進自己的工作。

五是切實強化查糾力度。對落實黨風廉政建設責任制不利，導致本部門發生違法違紀事件的部門領導，該院表示將嚴肅追究其領導責任。在違法違紀案件的查究上，堅持舉報一件查處一件，發生一件，查處一件，決不姑息。