本網鹽城訊：隨著社會主義法治建設進程的推進，公民、法人的維權意識日益加強，行政案件種類逐漸增多，行政機關是否依法行政備受關注。鹽城亭湖法院行政庭多項措施并舉，形成行政審判的良性循壞，使行政審判工作取得成效。

第一、加強溝通 把好“關口”亭湖法院行政庭注重加強與行政機關的溝通聯系，及時傳達新的司法解釋，共同學習新的法律法規，分析探討疑難案例，組織旁聽庭審，派出法官參加行政執法單位組織的執法檢查、案件評查、卷宗質量檢查等活動，幫助提高行政機關的執法水平。對司法審查過程中出現的行政行為的瑕疵缺陷，真誠地交換意見，提出善意的批評。變以往被動的對行政行為合法性審查為主動的延伸服務，尋找行政爭議產生的根源，在源頭上把關，既提高了行政執法水平，增強了行政機關的公信力，也降低了行政案件的發案率，促進了行政關系的和諧、執法機關與司法機關關系的和諧。

第二、建立協調機制 發揮“減壓閥”作用 為規范行政協調機制，亭湖法院要求全體行政審判人員牢固樹立行政協調工作自愿原則、合法性原則、合理性原則、案件主要事實清楚等基本原則，使案件協調在合法健康的軌道上有效運作。案件受理后積極做好雙方的溝通工作，找到雙方矛盾焦點所在，進而進行協調，促使行政機關對自己作出的違法具體行政行為自行撤消，或與行政相對人達成和解，使相對人撤訴，做到“案結事了”，從而實現辦案的法律效果和社會效果的有機統一，充分發揮行政審判“減壓閥”的作用。

第三、加強行政審判宣傳 提高調研能力 今年以來，亭湖法院行政庭高度重視行政審判的宣傳工作，除遇重大案件的執行，主動與報社、電視臺等媒體聯系，通過對案件實施全程跟蹤報道來擴大行政審判的影響外，該庭還積極利用內部信息、法制報刊等載體加強宣傳調研力度。今年9月人民法院報以《在官與民之間促和諧》為題，介紹了該庭行政協調工作的先進做法。

如何在“官”與“民”之間尋找到雙方共贏的支點？亭湖法院行政庭不墨守陳規，不滿足于單一的行政審判模式，積極主動的從實際出發，構建更完美、更貼近現實的審判模式，為和諧行政關系、行政與司法關系作出自己的貢獻。