本網南通訊：被江蘇省高院推薦為全國優秀法院候選單位后，海安縣法院從新年伊始即抓住歷史契機，著重在隊伍建設、案件質效、改革創新、利民便民四個環節上下功夫，全力打造“最佳公信力法院”。

狠抓隊伍建設環節。以建設堅強有力的院及中層領導班子為龍頭，切實加強隊伍建設，不斷提升司法能力。深入開展作風建設，不斷提升法院形象。通過開展廉政文化建設十個一、廉政提示進三所、和諧平安過“年關”等系列活動，大力加強廉政文化建設，努力營造廉潔司法的濃厚氛圍，確保班子、隊伍和案件不出問題。

強化質效管理環節。不斷深化案件質量“個十百千萬”工程，建立健全關于審判管理的各項制度，努力形成以審判質效指標體系為導向，以審判流程管理、質量監督評查、法官業績考評、違法責任督查為手段的全方位、立體化、長效性審判管理模式。

深化改革創新環節。在破產案件的立案審查中引入聽證程序，實現“陽光立案”。完善《關于適用非監禁刑罰社會調查的實施辦法》，對符合刑法有關條件，可能被判處非監禁刑的被告人，在宣判作出前委托社區矯正機構按照一定程序和規則進行社會調查，保證非監禁刑判決的公平、公開、公正。深入推進毗鄰法院區域執行協作，全力破解“執行難”。施行民事案件證據公開提示、裁判結果釋明等規則，促進當事人服判息訴。出臺矛盾易激化疑難復雜案件提前防控制度，防范個別矛盾尖銳案件發生突發情況。

突出利民便民環節。切實解決“四個問題”。解決弱勢群體對訴訟成本承受能力較差的問題，讓所有的人打得起官司；解決少數法官化解糾紛、辨法析理能力不強的問題，讓當事人服判息訴；解決極少數法官言行舉止隨便、形象不佳的問題，使人民群眾信賴法院；解決老百姓對法院工作了解不多，與法官溝通較少的問題，使溝通形式多樣化。做到“五個零距離”。即法制宣傳到基層，零距離服務；巡回審判到基層，零距離開庭；訴調對接到基層，零距離調解；工作信息到基層，零距離溝通；案件回訪到基層，零距離跟蹤。春節前，認真開展好“牽手連心”送溫暖活動。