本網(wǎng)徐州訊：2007年，邳州法院提出“鞏固成果，和諧發(fā)展，向更高目標(biāo)邁進(jìn)”的工作思路，按照這一目標(biāo)，該院結(jié)合“司法規(guī)范化建設(shè)”三年實(shí)施規(guī)劃，在新年伊始，針對去年在工作中暴露出的4個(gè)方面問題，針對性地進(jìn)行整改，為構(gòu)建和諧振法院提供可靠保障。

為此，該院針對存在的問題，從抓規(guī)范入手，重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作：一是抓好規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。針對院制定出的52項(xiàng)制度，分類細(xì)化、對照學(xué)習(xí)。使每名干警熟知制度的內(nèi)容，用制度約束自己的言行，做到言語規(guī)范不失信，行動(dòng)規(guī)范不偏離；二是抓好各類人員的培訓(xùn)。政治處結(jié)合全院干警的實(shí)際情況，聯(lián)合辦公室、部分業(yè)務(wù)庭，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，專門制定包括審判人員、書記員、保障人員等5項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，下發(fā)各部門實(shí)施。為確保培訓(xùn)效果，院還專門成立培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織與檢查，做到培訓(xùn)時(shí)人員一個(gè)不缺，內(nèi)容一項(xiàng)不漏，真正把培訓(xùn)工作落到實(shí)處；三是抓好獎(jiǎng)懲措施的落實(shí)。對在工作中做出優(yōu)異成績的或因工作不用心造成不良后果的，依照《崗位目標(biāo)考核辦法》實(shí)施獎(jiǎng)懲，做到獎(jiǎng)罰分明，真正使用心工作的干警“香”起來。

目前，通過一系列措施實(shí)施，暴露出的問題已全部得到整改。現(xiàn)在，該院上下一心，共建和諧的良好氛圍正在形成。