本網淮安訊：盱眙法院圍繞建設和諧社會，在審判、執行及其他各項工作中，采取六項舉措強化涉訴信訪工作，以探求建立平訴息訪長效機制。

一是實行院、庭長的信訪輪值制度。該院在堅持信訪室負責日常信訪接待的同時，對院領導和各部門負責人實行信訪輪值制度，保證每天都有一名中層以上領導接待信訪，如輪值領導確因特殊事由不能值班的，須報院長同意，并指定專人為其代班。為使這一制度堅持落實好，院紀檢室每天檢查登記當天院、庭長的信訪值班情況，發現有敷衍塞責或未經請假無故缺席的及時提出批評或建議，造成后果或影響的追究其責任。

二是落實高一級接待制度。在接待信訪過程中，遇到反映具體審判或執行人員問題的，不得由本人或其他同級別人員處理，必須由該部門負責人或院領導指定的其他部門領導負責處理；遇到反映部門負責人問題的，不準由本人或同級的其他部門負責人接待處理的，必須由分管院領導或院長指定的其他院領導負責接待處理；如遇反映有關分管院領導問題或分管院領導不宜接待的信訪事項，由院長直接負責接待處理。

三是完善信訪登記臺帳。值班院、庭長和信訪室工作人員要做好來信來訪的記錄、登記工作，對群眾反映強烈的訴求事項，上級交辦的信訪查處事項，要逐項、逐案、逐人建立臺帳和信訪案卷，由值班院、庭長填寫信訪交辦單，交相關部門限期妥善解決，并及時將處理結果反饋給信訪室。屬院領導和上級交辦的信訪事項，由信訪室統一上報查處材料。

四是認真落實矛盾糾紛排查化解工作。堅持每月10日前后召開一次由有關部門主要負責人參加的信訪工作例會，研究具體問題的息訪對策，組織專門事項會辦會。有關部門應于每月10日前提前進行排查、梳理，列出書面排查登記表，按案號、案由，當事人自然情況，信訪事由，事態發展預測，解決意見等，逐項填寫好，報信訪室登記建檔。信訪室在信訪例會后三日內，編寫出當月的信訪問題排查通報交院長和分管院長及上級信訪部門。每季度就突出信訪問題及處理情況向全院通報一次。

五是實行重要案件庭審旁聽制。業務部門在立案、或案件審理過程中，一旦發現敏感案、身份特殊者案、重大影響案，立即報院辦公室，再由辦公室組織邀請人大代表、政協委員、信訪部門就案件庭審情況進行旁聽，樹立司法權威，今年以來，該院共邀請人大代表、政協委員旁聽庭審案件2件,16人次。

六是及時做好判后釋法答疑工作。法官在審判后及時釋法調和，使當事人明白事理，消除對抗情緒，引導當事人服判息訴，并積極推行判決書后附法條的做法。