為進一步優化法治化營商環境，護航企業高質量發展，洪澤法院圍繞“平等維護勞資權益、構建和諧勞動關系”主題，開展法潤民企“雙走進”一系列活動，在主動融入發展大局上邁出新步伐，有效提升了企業司法獲得感及營商環境滿意度。

“企業的用工是否符合規范？產品銷售情況如何？”8月3日，洪澤法院協管院領導李錦駿、民一庭庭長黃叢梅一行來到江蘇新源太陽能科技有限公司進行走訪調研并開展法律宣講活動。法院還向與會企業發放法律體檢手冊，并就手冊中提及的常見企業用工風險進行深入解讀。

江蘇新源太陽能科技有限公司是一家成立于2010年的中德合資企業，總投資2000萬美元，目前現有員工200余人，主要專注于光伏組件的研發、制造和銷售及并、離王光伏應用系統的設計、配置、銷售。

8月4日，洪澤法院召開“法潤民企雙走進”座談會，海洋新型建材、悅新裝飾、聞遠科技、超美斯新材料（淮安）、源潔水務等企業相關負責人參加會議。區營商辦、工商聯、人社局、總工會等相關單位負責人應邀出席。

會上，黃叢梅介紹了洪澤法院勞動人事爭議審判的相關工作情況，通過播放庭審視頻及講解典型案例的形式就與會企業提出的勞動合同履行中遇到的突出問題作具體解答。與會單位及企業就法院審理勞動糾紛案件方面分別提出意見和建議。

李錦駿指出，本次會議的主要目的是希望各方可以加強共識，協力創造良好的營商環境，并著力提升人民法院在企業發展中的司法服務能力和司法保障水平。針對中小企業發展遇到的問題，需要各單位加強協作，堅持從法治角度出發，做好三方面工作：一是優化企業發展環境，幫助企業解決法律難題。二是規范企業用工制度，進一步提升法治意識，做好法律體檢工作。三是強化訴調對接機制，建立和諧穩定的勞動關系。