抓黨建帶隊建促審判著力打造忠誠干凈擔當的法院隊伍
作者：泰州醫藥高新技術產業開發區人民法院 發布時間：2022-11-03 瀏覽次數：19883
近年來，江蘇泰州醫藥高新區法院圍繞“中國第一、世界有名”醫藥健康名城建設，落實全面從嚴治黨要求，堅持“抓黨建帶隊建促審判”總體工作思路，著力打造一支忠誠干凈擔當的法院隊伍。該院先后被評為全省優秀法院、全省文明單位、全省法院黨建工作先進集體，5次榮立集體三等功。
一、加強政治建設，打造對黨忠誠的法院隊伍
一是強化政治理論武裝。狠抓習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習，堅持學研滲透、學用結合，落實“讀原著、學原文、悟原理”要求，配發《習近平談治國理政》《之江新語》等學習書籍，推動黨的創新理論在司法實踐中落地生根、開花結果。聚焦全員政治輪訓，確定每年6月、9月為政治輪訓月，開展習近平法治思想、政治安全等專題講座。組織學系列講話、學黨章黨規、學黨史、學典型“四學”活動，開展群眾性大討論，推行“4+X”學習模式。用好“學習強國”“先鋒泰州”等學習平臺，幫助干警在自學中受教育、有提升。利用本土紅色資源，開展現場教學實踐活動，增強政治輪訓實際效果。
二是落實黨建工作責任。成立院黨建工作領導小組，研究制定黨組主體責任清單，每半年召開專題黨建工作會議。制定黨組、黨總支、黨支部《落實全面從嚴治黨主體責任工作實施辦法》，細化分解責任，從黨組、總支、支部三個層面明確抓建責任，逐級簽訂抓黨建工作責任狀，形成責任明晰、協同推進、齊抓共管的黨建工作格局。以陣地標準化、活動制度化、工作規范化、服務常態化為標準開展星級黨支部評比，以政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格開展星級共產黨員評定，每半年按照“343”權重比例進行星級評定、掛星建檔，推動星級服務規范到支部、落實到黨員。
三是規范黨內組織生活。制定“三會一課”“民主生活會”“民主評議黨員”“談心談話”“述職評議”“主題黨日規范”“月曬季評年考”等七項制度規范，通過制度規范和剛性約束，助推組織生活提質增效。圍繞“唯實唯勤勇爭先、知重負重建新功”主題，發揮儀式慶典、文化熏陶作用，組織“有話向黨說”微言征集、“圓你微心愿”愛心認領、“我愛你祖國”專題討論等活動。精心打造“服務有我”“傳承有我”“初心有我”“忠誠有我”等系列主題黨日活動，讓“這是我的院、這是我的家”觀念深植人心。
二、堅持從嚴管理，打造清正廉潔的法院隊伍
一是強化廉潔教育。出臺《法官職業素養和文明用語規范》、《關于加強司法作風建設的暫行規定》，規范法官言談舉止，加強職業操守教育。每周向干警推送“廉政警言”短信品讀、節假日發布廉政短信寄語提醒，召開干警家屬保廉促廉座談會。依托“黨風廉政電教月”等平臺，開展上廉政黨課、看廉政影片、講廉政故事、簽廉政承諾等活動。百米廉政文化長廊被評為省廉政文化示范點，廉政文化館被市紀委評為“家規促廉”示范基地。建院以來，沒有一名干警違紀違法受到黨紀政紀處分。“五個一”工作經驗被《中國審判》雜志刊載。
二是提升司法能力。開展“跟班先進找差距”活動，實行“一帶一”師徒制幫教措施。組織分層分類專題集訓，扎實推進政治輪訓、業務集訓、技能培訓等專題化班次。開展庭審、案例、文書“三精品”評比活動，提高法官庭審駕馭、裁判推理、文書寫作能力。制定《法官績效考核實施辦法》，量化辦案進度、主要質效指標，實行績效末位約談提醒制度。搭建“五個平臺”：用好“先鋒講堂”講好黨史，用好“法官講堂”進行答疑解惑，用好“廉文沙龍”開展警示教育，用好“唯實·青語”助推青年成長，用好“道德講堂”（文明實踐中心）做優司法服務。
三是厚植法院文化。堅持“文化立院、文化興院”理念，提煉“崇法守正、立德慎行”八字院訓。持續推進大廳、圖書館、院史館、法官墻、走廊等文化展廳長廊建設，加強健身房、瑜伽室等配套設施建設，開展群眾性讀書分享、聯歡會、游藝比賽活動，不斷增強干警職業尊榮感、集體歸屬感和工作責任感。每季度召開思想政治工作分析會，出臺關愛干警十條措施，開展“雙四心”“我為單位獻一計”“有話想對院長說”等活動。廣泛開展辦案之星、服務之星評選和“我是黨員我在前、我是干部干在先”主題教育活動，營造學先進、比服務、促審判的集體氛圍。干警自發成立“一粒米”愛心協會，自2013年協會成立以來，累計募集善款45萬余元，幫扶困難干警、當事人、學生65人次，發放善款35萬余元，被評為“最美志愿組織”。
三、踐行司法為民，打造勇于擔當的法院隊伍
一是黨建引領服務大局。以集中管轄為服務抓手，出臺《關于發揮集中管轄職能服務保障“四區建設”的實施意見》，積極履行“護航產業發展、保護知識創新、助力行政法治”三項重點職能。積極推行服務保障大健康產業發展的各項措施，深入轄區重點醫藥企業開展院長走訪、“護航大健康產業”法律服務行等活動。在揚子江藥業等企業設立“中醫藥知識產權司法保護工作流動站”，提高醫藥企業知識產權核心競爭力。聯合醫藥園區成立“醫藥企業管理人法商培訓班”，開展菜單式普法，舉辦系列培訓講座。完善大健康企業“服務專員”制度，幫助150家企業利用“泰有法”企業法治體檢平臺完成“法律體檢”，推動泰州醫藥利好板塊形成。
二是黨建引領基層治理。召開深化醫患糾紛訴調對接工作座談會，簽訂訴調對接工作協議，建成了覆蓋全市的醫患糾紛調解網絡。積極開展司法助民，今年以來，為困難當事人申請司法救助到位30萬元。發出司法建議15篇，“關于防范醫保詐騙”的司法建議獲評“全省法院優秀司法建議”。首次適用新民事訴訟法“30天公告送達期間”的舉措被《人民日報》、最高法院公眾號報道。三是黨建引領機制創新。打造“一站式”快速解紛機制和“王蕓巡回審判法庭”，高效調處民商事糾紛。率先探索建立行政案件屬地法院派員參與管轄法院案件審理工作機制，構建全市行政爭議“1+6”總分結合多元化解機制，成立全市行政爭議多元調處分中心，實質化解行政爭議。實施最嚴格知識產權司法保護，嚴厲打擊侵犯知識產權犯罪，成立泰州大健康產業司法保護研究中心，依托最高人民法院醫藥產業知產司法保護調研（泰州）基地，開展知識產權熱點問題研討、省運會標識知識產權司法保護等活動，知識產權“四全”保護工作舉措在《中國知識產權報》和最高法院簡報信息刊用。
