近日，常熟市人民法院同常熟市人力資源和社會保障局召開座談會，就涉及集體欠薪案件、確認(rèn)勞動關(guān)系與工傷認(rèn)定、新業(yè)態(tài)用工糾紛、勞務(wù)派遣用工糾紛等情況展開研討，建立健全欠薪案件協(xié)同處置機制，打好行政執(zhí)法、調(diào)解仲裁、司法裁判“組合拳”，形成欠薪糾紛化解工作合力。

全面排查在辦案件，摸清欠薪案件風(fēng)險隱患。

法院、仲裁院、勞動監(jiān)察對涉農(nóng)民工工資案件進行全面排查，做到底數(shù)清、情況明。對涉農(nóng)民工工資案件進行動態(tài)管理，動態(tài)更新在辦案件明細和審理進度，確保農(nóng)民工工資案件實現(xiàn)動態(tài)清零。加強對涉建設(shè)工程、加工制造業(yè)、新就業(yè)形態(tài)、服務(wù)業(yè)等重點行業(yè)和領(lǐng)域欠薪案件的排查和梳理，摸清欠薪案件風(fēng)險隱患，做好重大欠薪涉訴風(fēng)險隱患的防范化解工作。

加強重大案件預(yù)警監(jiān)測，健全多部門協(xié)同機制。

密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟環(huán)境變化、新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展等對拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作的影響，深入研判拖欠農(nóng)民工工資爭議處理的工作形勢，主動采取應(yīng)對措施，加強風(fēng)險防控。按照有利于及時有效維護農(nóng)民工合法權(quán)益原則，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性選擇維權(quán)方式。加強法院與人社局、工會、企業(yè)代表組織間的溝通協(xié)調(diào)，形成齊抓共管、各負其責(zé)、互動有力的工作局面。

暢通工資爭議監(jiān)察執(zhí)法、調(diào)解仲裁、司法裁判、強制執(zhí)行“綠色通道”。

強化行裁審執(zhí)聯(lián)動，落實勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、爭議調(diào)解仲裁、法院司法裁判、強制執(zhí)行協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制。完善拖欠農(nóng)民工工資爭議案件審理機制。暢通立案“綠色通道”，及時審查受理拖欠農(nóng)民工工資爭議案件。積極運用和解、調(diào)解等方式，充分發(fā)揮簡易程序和小額速裁機制及時、簡便、快捷的功能，降低訴訟成本、提高訴訟效率、減少矛盾沖突、切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

加大拖欠農(nóng)民工工資爭議案件執(zhí)行力度。將拖欠農(nóng)民工工資爭議案件作為重點民生案件納入速執(zhí)程序，優(yōu)先安排人力、物力，用足、用盡執(zhí)行措施。規(guī)范裁審執(zhí)行程序銜接，進一步強化拖欠農(nóng)民工工資爭議案件仲裁裁決書、調(diào)解書的執(zhí)行力度。

下一步，常熟市人民法院將會同常熟市人力資源和社會保障局等部門推進勞動保障維權(quán)一體化服務(wù)中心建設(shè)，開展多方聯(lián)動、多元調(diào)解，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)勞動糾紛處理各條線的內(nèi)外合力，充分發(fā)揮一站式糾紛解決機制的積極作用，努力讓群眾享受到高效、便捷的司法服務(wù)，為常熟市打造勞動者就業(yè)的理想地、營造良好的法治化營商環(huán)境貢獻司法力量。