2023年6月2日，如皋法院民一庭攜手市法律援助中心成功調解9起勞動爭議案件，切實維護了勞動者的合法權益。

單位遲遲未履行補償協議，勞動者紛紛起訴

某運輸公司向劉某、王某等人提出解除勞動關系，雙方協商一致簽訂了《勞動關系處理協議》，協議中確認了應當支付給勞動者的工資及經濟補償金的數額，運輸公司在該協議中承諾將于2022年9月底、12月底分期履行。因運輸公司未能按約給付上述款項，劉某等人遂申請仲裁，仲裁委以不屬于勞動爭議仲裁處理范圍為由作出不予受理通知書后，劉某等人遂訴至如皋法院。

單位主動調解遭拒絕，多方溝通現轉機

承辦法官朱無號在梳理案件時，發現雙方曾簽訂過協議，考慮本案的事實及證據比較清楚，便第一時間找運輸公司了解情況，運輸公司表示因為資金周轉問題，沒能按協議及時履行義務，現在愿意接受調解。

“我們不同意調解！之前三番五次說要給錢，到現在一次都沒給過。我們要開庭判決……”電話中劉某毅然決然地拒絕調解，朱法官耐心地講解分析訴前調解的好處，劉某仍然表示不愿意調解。隨后朱法官又嘗試聯系王某，但得到了同樣的回復。

面對情緒激動的劉某等人，為了盡快解決他們的煩心事，朱法官找到曾給劉某等人提供法律援助服務的趙律師，商量快速妥善解紛策略。朱法官告訴趙律師：“經過多次溝通，被告企業已經認識到自己的行為有違誠信，即便一時經營不易，也應及時說明原因。現在被告企業愿意先付清拖欠的工資，其余款項在四個月內履行完畢。”

趙律師聽后認為調解方案既能緩解企業資金壓力，也能以最快的方式為勞動者解決問題，表示非常支持法官的調解想法，愿意積極配合法官與勞動者溝通。在援助律師的協助下，朱法官再次細致地向劉某等人說明了訴前調解的優勢、解讀了調解方案的約定，最終劉某等人表示愿意接受調解。

一次調解九案了，雙方點贊訴前調

朱法官組織雙方當事人到法院訴前調解，整整一個上午，他一筆一筆梳理每個案件中勞動者的工資及補償金金額等，逐個與雙方當事人確認，9起糾紛均當場達成調解。朱法官還向公司嚴肅釋明，調解協議具有法律效力，如不履行，將強制執行。

“謝謝法官為我們周全考慮，快速解決了我們的煩心事。”劉某在簽完調解協議后，感激地說道。

如皋法院將進一步加大與多部門的聯動協調力度，創新訴源治理的方式，讓正義加速，打造更靚麗的新時代“楓景”。