為加快員額法官后備人才的培養，助推法官助理迅速進步成長，進一步提升法院隊伍整體素質與能力，2023年6月25日，如皋法院舉辦“青藍工程 師徒結對”聘書頒發暨啟動儀式。全體班子成員、員額法官及法官助理參加會議，黨組書記、院長唐明渠出席會議并講話，黨組副書記、副院長顧雪紅主持會議。

結對儀式上，院黨組成員、政治部主任劉羅成介紹了師徒結對活動的基本情況，宣讀了通過“師傅”和“徒弟”雙向選擇確定的38對師徒結對名單。

院班子成員為10名“師傅”代表頒發聘書。四級高級法官黃衛東、薛專作為“師傅”代表傳授帶教心得體會。劉娟、陳方圓作為“徒弟”代表進行表態發言。

唐明渠院長向結對成功的各位員額法官和青年法官助理表示祝賀，并提出三點期待。一是期待師傅言傳身教、傾囊相助、授業解惑。要當好思想上的“引路人”，幫助徒弟勤撣“思想塵”，擰緊理想信念“總開關”，時刻保持政治上的清醒。要當好業務上的“帶路人”，堅持“按需輔導、因材施教”導向，著力提升徒弟的履職能力。要當好生活上的“貼心人”，以身作則、率先垂范，樹好廉潔自律的榜樣，真誠幫助徒弟扣好廉潔司法的“第一粒扣子”。二是期待徒弟謙虛求教、勤學善思、迅速成長。要練就獨當一面的辦案技能，學習庭審駕馭能力，夯實開庭基礎；學習如何釋法說理，形成判之有法、論之有理、不失常情、讓當事人信服的裁判文書。要增強用心用情的群眾工作能力，跟隨師傅融入基層、走進群眾，在調解、接訪過程中，不斷增強共情能力、提升群眾工作技巧，用群眾接受的語言釋法明理，用群眾信服的方法化解糾紛。要鍛造實干擔當的優良作風，學習、傳承如皋法院吃苦耐勞、腳踏實地、敬業奉獻的優良傳統，沉下心來做老實人、干老實事，養成往細處想、往深處做的良好習慣和精品意識，用“釘釘子”精神做實做細各項工作。三是期待活動有序開展、搭建平臺、取得實效。要注重統籌兼顧，構建多層次、立體式人才培養模式，打造如皋法院隊伍建設品牌。要注重總結提升，師徒之間要主動參與和融入對方的日常工作，共同梳理取得成績、存在不足和下一步努力方向。要注重氛圍營造，善于發現、提煉成功經驗和優秀做法，積極選樹先進典型，大力宣傳模范師徒，在全院營造“惜才愛才、比學趕超”的濃厚氛圍。