“我們來給李法官和代法官送錦旗！”一大早，法院門口便來了很多人，手中的兩面錦旗在早晨陽光的照射下熠熠生輝。

他們是沛縣某紡織公司的職工，2020年春節假期后，因經營不善公司不再組織生產，也未安排職工上班。職工工資支付至2020年1月，職工的社會保險費繳納至2022年4月。社保停繳后公司的104名職工向沛縣勞動仲裁委申請仲裁，要求公司支付停產期間的生活費。后雙方對仲裁不服，104名職工將公司訴至沛縣法院。

案件受理后，該案的承辦法官代苗考慮到涉案人數眾多、涉案金額較大，且矛盾激烈積怨已久，如果處理不當，不僅會造成嚴重的社會影響，更會使百余名職工的合法權益無從實現，當即將案件情況向李巍庭長進行匯報。李巍對案件風險全面研判細致分析，決定通過實地走訪多方聯絡，深入了解案件成因和企業發展現狀。

兩位法官第一站便來到了涉案公司所在地的管委會，在和管委會相關人員的溝通中，詳細了解案件情況，并邀請管委會派員參與糾紛化解，合力開展該起群體性糾紛的調處工作。法官與管委會人員多次聯系企業負責人，耐心溝通，釋法說理，但終因公司債務較多，未能達成調解協議。

但在多次的溝通和走訪中，代苗法官了解到該公司停產后，公司的土地及廠房均被征收，征收補償款暫未發放。這一發現也讓案件的辦理出現了新的轉機，深入調查后了解到該公司所涉債務較多，部分補償款已被其他債權人查封。為了保障職工合法權益得以實現，防止企業轉移財產，法院堅持“把工作做到前頭”這一理念，及時依職權查封了該公司的拆遷賠償款300余萬元，以確保職工勝訴后能順利實現自身權益。

在此基礎上，法院采取示范性判決的形式，選取有代表性的個案先行裁判，涉案公司提起上訴后被二審駁回。示范性判決生效后，該批案件參照示范性判決順利審結，勞企雙方均表示服判，至此，104件案件圓滿化解，104名職工的切身利益得以維護。

錦旗雖輕，情誼深重，一面面錦旗是群眾對法院工作的肯定，更是對司法為民、公正司法的企盼。

案件無大小，枝葉總關情。沛縣法院將持續推進司法為民，守護司法公正，用心用情為群眾解難題、辦實事，讓司法更有力度，更懷溫情。