近日，入駐啟東市社會治理綜合服務中心的法院立案窗口、信訪局信訪接待窗口、司法局法律援助窗口聯調聯動，用時4天化解一起42名農民工討薪糾紛。

12月12日9:00

"不要著急，大家一個個講……”信訪接待窗口擠滿了人，工作人員耐心維持著現場秩序。

這是一起群體性的勞務合同糾紛，工人辛苦工作了一年，老板卻遲遲不發工資，無奈之下只好來到信訪接待處求助。明白了事情經過的工作人員立刻將工人們引導至司法局法律援助窗口。

12月12日9:30

“律師，你能幫我們打官司嗎，辛苦工作一年了，我們真怕沒錢回家過年！”工人們焦急地問道，眼里既有焦慮又有一絲期待。

聽聞工人們的訴求，李巖律師立刻為他們梳理案情，準備材料。在與被告初步溝通調解方案無果后，決定第二天在綜治辦法院立案窗口提起訴訟。

12月13日14:30

“法官，您好！這是我剛剛接待的群體性勞資糾紛中的一位當事人，他要立案，同時還有41名當事人跟他有著相同的訴請。”法援律師李巖陪同一名當事人在市綜治中心法院立案窗口辦理立案。考慮到這是一起群體性糾紛，為盡快幫助農民工要回薪資，啟東法院迅速開通立案綠色通道，同時發出案情預警。

12月13日15:30

啟東法院立案庭負責人在接收到預警后，立刻與代理律師取得聯系，決定采取“統一處理，示范調解”的工作方法，并選派經驗豐富的調解員耿靖中、徐靜調解該案。兩位調解員接到該案后，不斷安撫在場農民工的情緒，通過與他們的溝通交流深入了解案情，隨后撥通了被告王先生的電話。

“什么！他們居然起訴我，都說了這個月月底我會發工資的，既然這樣我不發了，讓他們慢慢打官司去吧！”電話里傳來了王先生激動的聲音。對此，調解員并沒有放棄調解，而是采用“先兵后禮”的調解方法，先是用嚴肅的口吻向王先生解釋不積極應訴的后果，釋法明理；等時機成熟后，再轉變思路，從對方的角度思考問題，聽取王先生的困難及不易，適時向王先生普及訴前調解的好處。一番交談后，王先生同意15號上午進行調解。

12月15日9:00

“今年做工程確實不易，我也不是故意要賴賬的，希望大家能給我緩沖的時間，實在不行我愿意賣房付工錢！”調解中王先生誠懇地向工人代表解釋了自己的難處及后續的處理方案。對此，調解員與工人們、法援律師協商調解方案，最終，僅用時1小時，雙方便達成了兩案司法確認、其余庭外和解的協議。

工人們拿到了法院蓋章的有強制執行力的司法確認文書，王先生在法援律師的見證下，當場寫下在春節前給付42名工人工錢的承諾書，并取得了工人們的理解。

“沒想到能這么快解決這件事情，我還以為要跑好長時間！”看著忙碌而有序、緊張而辛苦的訴調對接工作人員，現場等侯的工人們非常感動，向調解員及法官連連致謝。

后語

民生無小事，枝葉總關情。如何將矛盾糾紛消弭在萌芽、化解在基層，進一步維護社會穩定，是新時代人民法院的一道必答題。針對農民工討薪難的問題，啟東法院不斷加強一站式多元解紛機制建設，努力與司法局、人社局、住建局、信訪局、工會等部門構建聯動調處機制，發揮訴前調解的優勢，開啟農民工“討薪”案件的綠色通道。接下來，啟東法院將堅持和發展新時代“楓橋經驗”，積極探索多元聯動解紛機制，時刻把非訴糾紛解決機制挺在前面，升級打造“一站式”訴訟服務體系，為群眾提供多元、便捷、快速的矛盾糾紛化解方式，其實提升人民群眾的司法獲得感、幸福感。